《劳动法》普法宣传资料

《劳动法》普法宣传资料1、《劳动法》适用范围是什么?在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(统称用人单位) 和与之形成劳动关系的劳动者适用《劳动法》。2、用人单位在招用人员中有哪些禁止行为?禁止用人

进一步完善《劳动法》建立和谐劳动关系

进一步完善《劳动法》建立和谐劳动关系内容提示：随着社会的不断发展，《劳动法》在许多方面已越来越难以适应客观现实的需要，《劳动法》的修订、完善已成为广大职工所关注的热点。在这篇文章中，作者从加快制定劳动

7学习劳动法的体会

学习劳动法的体会 劳动与每个人都分不开。今天我们以一个大学生的身份在这个城市中学习和生活，他日我们必将结束我们的大学生活，走上平凡的岗位，以一个劳动者的身份在社会上工作和生活，用劳动换取我们生活

劳动法知识点重点

劳动法重点 第一章劳动法基本理论 1.简述劳动法的概念及调整对象 (1)劳动法是调整劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。(广义) 劳动法是指由国家颁布的关于调整劳动关系以及与劳

2021最新劳动法劳动合同范本

XX最新劳动法劳动合同范本 ，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。今天给大家带来的是劳动法劳动，欢迎参考。 甲方：_________ 法定代表人：_______

劳动法总结终word版

1、劳动法的概念 调整劳动关系和与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总成。2、劳动关系的特征 1）劳动关系的主体一方为劳动者，在劳动关系中为劳动力的所有者和提供者。 2）劳动关系

关于劳动法若干条文说明

劳动部办公厅印发《关于〈劳动法〉若干条文的说明》___劳办发[1994]2__号 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）：《劳动法》颁布后，各级劳动部门在学习《劳动法》的过程中，就《

劳动法学习题及答案

第一章 劳动法概述一、单项选择题1．劳动法律关系的核心和实质是（  ）。　　A．劳动法律关系的主体                B．劳动法律关系的客体 　　C．劳动法律关系的内容        

劳动法合同法(多篇)2

劳动法合同法(精选多篇) xx最新劳动法合同法：加班、工作时间 第31条： 1.用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 2.用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者

劳动法合同3篇新

劳动法合同3篇得出给予劳动者补偿的情形大体有以下几种情况：1.由于用人单位自身原因导致妁经济补偿这种情形可分为二个方面：一是用人单位在履行劳动合同过程中，故意克扣和无故拖欠劳动者工资，拒不支付劳动者延

劳动法概述（PPT42页)

- 第一课 劳动者应该了解的法律—劳动法 - 教学目的及教学重点、难点 - 教学目的 1、 了解劳动法概念、立法目的等基本知识； 2、 明确劳

劳动法讲座心得体会

劳动法讲座心得体会本文具有广泛通用性，欢迎各位亲根据自己的实际需要参考借鉴。 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以