精选门店人员月度绩效评价表

(一) 门店经理月度绩效评价表 年 月部门： 姓名： 类别评价要素及权重工作目标计划完成情况上级评价得 分固有指标（权重50%）销售目标完成率 权

员工月度绩效评价表

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员工绩效评价表(全)

职工绩效谈论表(全)姓名：部门：岗位：评判日期：评判尺度评判项目对评判时期工作成绩的评判要点优良中可差A．严格遵守工作制度，有效利用工作时刻；14121086B．对工作持主动向度；141210861．

员工工作绩效评价

员工工作绩效评价 第一部分:个人信息 工姓名 职位 客房服务员 部门: 管家部 员工证号: 绩效评价原因 □年度例行评价 □晋升 □绩效不佳 □工资调整 □试用结束 □其他 雇员到现职时间 评价期间

公司员工绩效评价表样

员工绩效评价表（一）姓名： 部门： 岗位： 评价日期:评价尺度评价项目对评价期间工作成绩的评价要点—优 良 中可差A.严格遵守工作制度，有效利用工作时间；14 12 10 8 61.勤奋态度B.对工作

《员工绩效评价制度》课件

- 员工绩效评价制度 - - 制作人：时间：2024年X月 - 目录 - 第1章 员工绩效评价制度

员工绩效评价记录表

员工绩效评价表（一）姓名： 部门： 岗位： 评价日期：评价项目对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优 良 中 可 差1．勤奋态度严格遵守工作制度，有效利用工作时间

员工绩效评价体系

- 绩效考核及员工评价体系  — 致力于业绩的持续改进 - 目录 - 绩效考核及

精选生产制造型企业销售部员工绩效评价表

销售部门员工绩效评价表姓 名职务（称）评价区间分类评 价 内 容满分1次2次调整决定工作态度1细心地完成任务52做事敏捷、效率高53具备商品知识，能应付顾客的需求54不倦怠，且正确地向上级报告5基础

精选生产制造型企业办公室员工绩效评价表

办公室员工绩效评价表姓 名部 门职 等出 勤奖 惩迟到旷工产假婚假丧假病假事假奖励处分加(扣)分项目评价内容配分初核复核评语处理能力理解力极强,对事务判断极正确,处理力极强20初评理解力强,

员工绩效评价表范本

员工绩效评价表姓 名部 门到职日期评价项目评分标准甲乙丙丁戊处理能力理解力极强，判断力极强，处理能力极强。20理解力强，判断力强，处理能力强。16理解判断力普通，处理事务常有错误。12理解较迟钝，

员工绩效评价表汇总

员工绩效评价表1姓名： 部门： 岗位： 评价日期：评价项目对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优 良 中 可 差1．勤奋态度严格遵守工作制度，有效利用工作时间；对