精选季考绩表主管

季 度 绩 效 考 核 标 准 及 评 分 表组长(含)以上主管用表本考核标准及评分表用来指导主管与员工通过绩效考核，对该员工本季度绩效表现和结果作出总结，并对需要改进之处提出要求。部门：课别：担任此

季考绩表主管

季 度 绩 效 考 核 标 准 及 评 分 表组长(含)以上主管用表本考核标准及评分表用来指导主管与员工通过绩效考核，对该员工本季度绩效表现和结果作出总结，并对需要改进之处提出要求。部门：课别：担任此

季考绩表（主管）

季 度 绩 效 考 核 标 准 及 评 分 表组长(含)以上主管用表本考核标准及评分表用来指导主管与员工通过绩效考核，对该员工本季度绩效表现和结果作出总结，并对需要改进之处提出要求。部门：课别：担任此

【管理精品】季考绩表(主管)

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精选员工考绩表

考绩表部门职务姓名到职 年 月 日年资性别支薪记录 年 月年 月年 月年 月年 月年 月项 目评 分初

中层管理-季考绩表主管 精品002

季 度 绩 效 考 核 标 准 及 评 分 表组长(含)以上主管用表本考核标准及评分表用来指导主管与员工通过绩效考核，对该员工本季度绩效表现和结果作出总结，并对需要改进之处提出要求。部门：课别：担任此

精选间接员工考绩表

间接员工考绩表姓 名职 称服 务 单 位到 职 日 期考 绩 项 目说 明最 高 分考 绩 分 数工作表现实 行 力如期或提前完成交办事项 10 工作品质交办事项彻底完成与否10 可 靠 性交办事项或

季考绩表幕僚

季 度 绩 效 考 核 标 准 及 评 分 表专员、高专（幕僚）用表本考核标准及评分表用来指导主管与员工通过绩效考核，对该员工本季度绩效表现和结果作出总结，并对需要改进之处提出要求。部门：课别：担任此

精选员工考绩登记表

员工考绩登记表 　单位 　　　　　　　页次职 别工 号姓名90年上90年下91年上91年下92年 上92年下93年上93年 下94年上94年下优甲乙丙丁

精选第七节生产部员工年终考绩表

生产部员工年终考绩表年 月 日至 年 月 日工号工别姓名性别出 生年月日籍贯学历到工月日（时分）迟到早退旷工（时分）请假天数天 数实际工作过失初考评分复考评分考绩项目及评分标准

精选促销人员考绩评分表

6.26　促销人员考绩评分表年　　月　　日所属办公室职务（务）姓名工作内容评分项目职务别评分比例说明初评分数复评分数综合评语策划力105对业务综合规划营运的能力1234512345领导统御1010领导

精选企业销售人员考绩表

企业销售人员考绩表销售员姓名：分类满分1次2次调整决定工作态度1能全心全意工作，且能成为其他职员的模范102具备商品知识，能应付顾客上的需求53不倦怠，且正确地向上司报告5基础能力4精通职务内容，具备