腾讯文库搜索-精选宽带薪酬浅析
公司宽带薪酬体系设计方案
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烟草宽带薪酬管理研究
烟草宽带薪酬管理研究 摘要:随着市场经济的发展,越来越多的企业逐渐认识到在市场竞争激烈的今天,做好企业自身的人力资源工作是激发企业人才活力和创造力的重要手段,是企业获得生存与发展的战略性资源的有
宽带薪酬管理模式的作用
宽带薪酬管理模式的作用 一、宽带薪酬的内涵及特点 简单来说,就是企业将原来20个甚至以上的薪酬级别压缩成不超过4个等级,同时,拉大每个薪酬级别的浮动范围。这样就使传统薪酬结构中只有40%
宽带薪酬_CMB
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宽带薪酬篇
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换个最IN的薪酬设计--宽带薪酬导入
换个最IN的薪酬设计一一宽带薪酬导入2003-11-06今年7月8日,微软公司宣布它将中止 长期以来实行的给予员工股票期权的做法, 而改为直接向员工发放股票。这个将期权文 化发扬光大的旗舰企业,充当了
职位宽带薪酬制度
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宽带薪酬与员工职业生涯发展
宽带薪酬与员工职业生涯发展 作者:解祥华 刘文明 潘玉芳 摘要 人才是企业发展最重要的因素,这一观点已为企业界人士普遍认可。但如何招募、留住不同类别的人才,从而保证企业与员工的双赢,却是企业界人
宽带薪酬设计教程
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薪酬激励体系:《宽带薪酬设计及案例大全》
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新型薪酬模式—宽带薪酬设计实务
- 新型薪酬模式——宽带薪酬设计实务 - 主讲:金剑峰培训助理:秦雅馨 电话:15925646126 邮箱:qinyaxing@126.com