腾讯文库搜索-精选我的梦中国梦演讲稿精选
以善良为题目的初一作文4作文700字
以善良为题目的初一作文4作文700字善良是初春的细雨,滋润了他人的心田;善良是盛夏的荷花,散发着淡淡的幽香;善良是中秋的月饼,充实了自己的希望;善良是寒冬的一缕阳光,给予了人们无限的生机与活力。这就是
2021-2022年度上海市出版专业资格考试中级之基础知识试题及答案七
2021-2022年度上海市出版专业资格考试中级之基础知识精选试题及答案七一单选题(共60题)1、根据《出版专业技术人员职业资格管理规定》和《出版专业技术人员继续教育暂行规定》,已经获得责任证书的人员
2024年学校年终工作总结标准版(四篇)
2024年学校年终工作总结标准版年终工作总结一、工作回顾和总结回顾过去一年的工作,我感到非常庆幸和自豪。在这一年里,我在学校的工作中兢兢业业,不断努力,取得了一定的成绩和进步。在这里,我将对去年的工作
金华力安建筑咨询有限公司介绍企业发展分析报告
金华力安建筑咨询有限公司 企业发展分析结果企业发展指数得分企业发展指数得分金华力安建筑咨询有限公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
成本控制部工作职责 (3)
螇莃薃成本控制部工作职责膁蒈蚁签发袆螄肁袃蒁膇文件编号羆膅蚅JK-ZZ-02莁芀羃为明确部门职责,成本控制部是公司投资成本控制的归口管理部门,负责投资估算、成本测算、工程资金计划、成本控制和相关档案资
2024年企业宣传工作计划格式范本(3篇)
2024年企业宣传工作计划格式范本一、坚持对外宣传工作的思想指导和基本要求(一)指导思想以____和____为指导,认真____、____、____,凝聚力量、着力创新、加快发展,坚持服务企业改革发展
2022年河北省证券从业之证券市场基本法律法规试题及答案三
2022年河北省证券从业之证券市场基本法律法规精选试题及答案三一单选题(共60题)1、下列属于经有关金融监管部门批准设立的金融机构发行的理财产品的有( )。A.Ⅰ、Ⅱ、ⅢB.Ⅱ、ⅣC.Ⅰ、Ⅲ、
事业单位招聘考试复习资料-抚松2016年事业编招聘考试真题及答案解析最新word版_1
事业单位招聘考试复习资料-抚松2016年事业编招聘考试真题及答案解析【最新word版】 1:信鸽具有较强的飞行能力,时速达到100公里,记忆能力和识别能力在动物中是出类拔萃的。它不怕疲劳,忠诚
备考2024宁夏回族自治区起重机械作业过关检测试卷B卷附答案
备考2024宁夏回族自治区起重机械作业过关检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、 为防止雷击时的反击电压过高,独立避雷针的接地电阻值应小于( )Ω。 A、5 B、10 C、30 D、50
2020年12月四级英语作文参考(精编)
2020年12月四级英语作文参考(精编) As a famous saying goes, “Never go out there to see what happens, go out ther
2022年青海省高校教师资格证之高等教育法规真题练习试卷A卷附答案
2022年青海省高校教师资格证之高等教育法规真题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、下列哪一个程序形式不属于行政复议程序( )。A.受理B.裁判C.决定D.审理【答案】 B2、
浙江省高等教育自学考试线性代数试题历年试卷
浙江省高等教育自学考试线性代数试题历年试卷浙江省2004年1月高等教育自学考试线性代数试题课程代码:02198试卷说明:AT表示矩阵A的转置矩阵,E是单位矩阵,A*是方阵A的伴随矩阵。一、单项选择题(
广东省惠州市高职单招2023年职业技能模拟试卷及答案
广东省惠州市高职单招2023年职业技能模拟试卷及答案学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(100题)1.下列句子中有语病的一项是:
山南地区琼结县最新材料员专业管理实务一套
山南地区琼结县最新材料员专业管理实务一套 第一部分 单选题(50题) 1、协商议标至少有( )个投标单位。A.1B.2C.3D.4【答案】:B2、文案调查法是已经存在的各种资料档案,以查阅和归纳
安全生产总结报告(精选8篇)
安全生产2023总结报告(精选8篇) 安全生产2023总结报告篇1 11月27日下午,新乡市政府召开了全市安全生产工作暨安委会第四次全体会议,市政府安委会负责人、各县(市、区)人民政府安委会主要
校长竞聘报告范文3篇
经典校长竞聘报告范文精选3篇 工作不分上下贵贱,但难度会分,重要性会分,所以能力也要会分。再怎么优秀的能力也应该到适合它发挥的岗位上才能发挥最大的价值,而如何让别人知道你的能力,一份优秀的竞聘报告
贵港市范式商贸有限公司介绍企业发展分析报告
贵港市范式商贸有限公司 企业发展分析结果企业发展指数得分企业发展指数得分贵港市范式商贸有限公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。该企
备考2024上海市高校教师资格证之高校教师职业道德通关试题库有答案
备考2024上海市高校教师资格证之高校教师职业道德通关试题库(有答案)一单选题(共60题)1、习近平对全国教师提出好老师的“四有”要求:要有理想信念;要有道德情操;要有扎实知识;要有( )。A.良好
6县交通运输局道路客运安全年活动实施方案
县交通运输局道路客运安全年活动实施方案 道路客运安全年年活动实施方案为了有效遏制和减少重特大道路交通运输事故的发生,切实开展好公司安全生产隐患排查治理工作,确保公司安全生产形势稳定,根据市局关于
六年级下册道德与法治第三单元《多样文明 多彩生活》测试卷各版本
六年级下册道德与法治第三单元《多样文明 多彩生活》测试卷一.选择题(共6题,共12分)1.你来自美国的朋友邀请你一起吃西餐,你应该( )。A.提前了解一下吃西餐的规矩,从而和朋友愉快进餐B.果断拒
6小学支部阻击疫情先进事迹
小学支部阻击疫情先进事迹 疫情防控,磨小支部在行动 ——中共磨溪小学支部阻击疫情先进事迹 疫情就是命令,防控就是责任。当前,全国上下众志成城,奋力阻击新冠病毒引发肺炎疫情,党
在公安党委民主生活会上的发言提纲
在公安党委民主生活会上的发言提纲在公安党委民主生活会上的发言提纲 民主生活会是一项重要党内生活制度,召开民主生活会有利于我们班子成员之间沟通思想,有利于我们发现个人和集体存在的不足之处,通过认识自我,
工贸企业汽车驾驶员安全操作规程(3篇)
工贸企业汽车驾驶员安全操作规程一、概述工贸企业汽车驾驶员是企业安全生产的重要环节,保障驾驶员安全操作是防止事故发生的关键。本规程旨在规范工贸企业汽车驾驶员的安全操作行为,提高驾驶员的安全意识和技能,减
四年级语文下册倔强的小红军1课外拓展素材人教版
怀念小吴 老红军肖彬永远忘不了他的小通讯员吴玉民。长征的时候,肖彬在红二方面军6师18团9连当指导员。泽章坝遭遇战中,他负了重伤。过草地的时候,上级给了他一匹马,并安排连里的小通讯员吴玉民照顾他。小吴
管理学角度看海尔集团的组织结构图(共4页)
海尔集团的组织结构图 INCLUDEPICTURE "http://www.howtop.com/jigouzhineng/haierjituan2.gif" \* MERGEFORMAT INCL
大学生青春健康演讲稿
大学生青春健康演讲稿大学生青春健康演讲稿1敬爱的老师,亲爱的同学: 大家好! 青春这么美好,那在这样美好的时段里,去奋斗,我觉得那可以让我们未来的变得更好。虽然现在的我们都是学生,但是中的奋斗更难
浙江台州玉环市机关事务中心招考聘用编外用工人员强化训练卷第9版
浙江台州玉环市机关事务中心招考聘用编外用工人员模拟卷答题时间:120分钟 试卷总分:100分 试卷试题:共200题姓名:_______________ 学号:_____________
部编《落花生》优秀说课稿(精选6篇)
部编《落花生》优秀说课稿(精选6篇) 部编《落花生》优秀说课稿(精选6篇)1 一、说教材 1、教材简析 本课是人教版,义务教育课程实验教科书,语文九册第15课。本课是许地山先生开始创作时,为追忆
幼儿园托班教养工作月计划
幼儿园托班教养工作月计划第一周范围:适应期目标:帮助幼儿适应新环境,培养自理能力,建立积极的情感关系1. 欢迎活动:组织开学典礼,介绍老师和班级规则,让家长有机会了解班级的日常活动和安排。同时,为幼儿
2022年湖北荆州市直事业单位引进人才334人模拟考试练习卷及答案第3版
2022年湖北荆州市直事业单位引进人才334人模拟考试练习卷及答案答题时间:120分钟 试卷总分:100分 试卷试题:共200题题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作合计统分人得分一.单选
其他范文_相声小品剧本_校园搞笑剧本
校园搞笑剧本 甲:舍长乙:秘书丙:外联部部长丁:会计部部长警卫,老师 【闭幕】 【画外音】(阴森森地)话说,在这晚,在东区某栋宿舍的某个浴室里面,发生了一件令人意想不到而又十分费解的事。看
2023年度广东省电白县电城镇中心卫生院护士招聘自我检测试卷A卷附答案
2023年度广东省电白县电城镇中心卫生院护士招聘自我检测试卷A卷附答案一单选题(共80题)1、子宫肌瘤介入术后随访的时间安排一般为( A )A.术后3﹑6﹑12月来做健康检查 B.术后一个月
竞选某某的发言稿格式(18篇范文精选)
竞选某某的发言稿格式(18篇范文精选) 竞选某某的发言稿格式篇1 敬爱的老师、亲爱的同学们: 大家好!今天,我很荣幸能参加这次竞选。我叫赵隆毅。我虽然已经是语文小组长了,但是,我有个远大前程——当
2022年云南省地区采购主管职位薪酬调查报告
2022年云南省地区采购主管职位薪酬调查报告薪酬报告 薪酬水平 薪酬指南 0 0 0 0 0 98,484 107,549 126,999 155,546 158,387