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精品文档-门店店长年度绩效考核表
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《员工绩效考核方案》
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普通员工年度绩效360度评价表
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2024年公司绩效考核方案制定流程第一步:制定目标和指标首先,公司需要明确2024年的整体目标和战略方向。然后,根据公司的目标和战略,确定与之对应的绩效指标。这些指标应该是明确的、可衡量的,并与公司的
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