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精选海氏HAY职位评价系统
海氏(HAY)职位评价系统 美国薪酬设计专家艾德华·海于1951年沿着点数法的思路,进一步研究开发出海氏职位评价系统又叫“指导图表—形状构成法”,它有效地解决了不同职能部门的不同职务之间相对价值的相
精选海氏职位评价系统
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海氏职位评价系统
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海氏职位评价系统资料
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精选海氏职位评价法
海氏职位评价法 怎样评价自己职位 在一个企业里,人们常常需要确定一个职位的价值,或者想知道一名人力资源经理和一名销售经理相比,究竟谁对企业的价值更大,谁应该获得更好的报酬。那么,究竟如何
精选海氏工作评价系统介绍
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