腾讯文库搜索-精选电工年度岗位绩效考核表
酒店前台绩效考核表
酒店前台绩效考核表岗位名称姓名 考核日期:项目及考核内容标准自评部门评估当月出勤 迟到、早退不迟到、不早退3分请假3分旷工
家庭医生签约服务团队绩效考核指标(样版)
家庭医生签约服务团队绩效考核指标(样版)____村卫生室 时间________
护士绩效考核分配方案
护士绩效考核分配方案 护理人员在医院中占有很大的比重,对于医院医疗效劳质量的影响也比较大,因此通过实行护理人员的绩效考核,使护理人员的效益工资与工作完成质量挂钩,表达多劳多得、优劳优得,从而提高护
精选计算机程序员年度岗位绩效考核表
年度岗位绩效考核表 部门:总经理办公室 岗位:计算机程序员 姓名: 年 月 日考核项目具体内容及定义考核标准考核结果
车间电工绩效考核表
电工绩效考核表被考核者考核者 考核日期指标分类考核指标权重(%)量化标准彳分得分依据打分标准分值工作业绩公司正常用电15影响正常使用超过半小时:扣4分 超过1小时:扣8分超过2小时:扣15分15安全隐
精选办事员年度岗位绩效考核表
年度岗位绩效考核表 部门:总务科 岗位:办事员 姓名: 年 月 日考核项目具体内容及定义考核标准考核结果任
精选进料工年度岗位绩效考核表
年度岗位绩效考核表 部门:成品车间 岗位:进料工 姓名: 年 月 日考核项目具体内容及定义考核标准考核结果任务绩效
精品文档-门店店长年度绩效考核表
绩效面谈表面谈人姓名部门职位上次考核时间本次考核时间绩效面谈的原则1.面谈交流要直接而具体,不能作泛泛的、抽象的、一般性评价。2.面谈是一种双向的沟通,为了获得对方的真实想法,主管应当鼓励员工多说话,
护理人员岗位绩效考核评分标准
护理人员岗位绩效考核评分标准 护理人员岗位绩效考核评分标准 科别: 姓名: 职称: 职务: 标准分: 实得分: 项 目 考核内容 标准分 考评标准 总得分 一、仪表仪容、组织纪律 仪表端庄,佩戴胸卡,
绩效考核表格式模板
绩效考核表格式模板 绩效考核表 姓名职务部门部主管 出勤 奖惩迟到旷工产假婚假丧假病假事假奖励处分 加扣分 4.1自评——请被评估者自行填写
绩效考核办法实施细则通用
绩效考核办法实施细则 绩效考核除了可以考察员工的工作情况,还可以调动员工工作的积极性。下面小编为大家精心搜集了一篇“绩效考核办法实施细则”,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家! 一、目的 1、
烟草公司员工绩效考核表员工绩效考核表
烟草员工绩效考核表被考核者姓名:部门:职务:考核者姓名:部门:职务: 评价时间: