精选论现代企业的人本管理

论现代企业的人本管理[摘要] 管理 科学发展的三个阶段都是以人作为管理的核心，这就为现代企业的人本管理提供了理论依据，确立人本管理理念，提高企业效益。 　　[关键词] 人本管理 理念 举措 　　管

精选论现代企业的人本管理

论现代企业的人本管理 .摘 要：以日本松下集团的人本管理为例，对于松下集团的人本思想和立足方针都有明确的描述，并立足本土，对人本管理在中国企业中发展的必然性做出必要的解释说明。         关键词

现代企业的人本管理

现代企业的人本管理 现代企业的人本管理 　　导语：科学发展的三个阶段都是以人作为管理的核心，这就为现代企业的人本管理提供了理论依据，确立人本管理理念，提高企业效益。 　　管理科学发展分为科学管理理论、

试论现代企业人本管理

试论现代企业人本管理 [摘要] 本文阐述了现代企业人本管理的内涵及特征、企业实行人本管理的必要性及人本管理的实现途径。 　　[关键词] 现代企业 人本管理 实现途径 　　 　　我国市场经济改革在

现代企业人本管理探究

摘 要知识经济时代的21世纪，知识在社会经济的发展中贡献度和重要性是越来越大的。进入21世纪，企业应以一种什么样的管理来迎接新世纪的挑战？随着经济社会发展的多样化、复杂化和人们消费结构、消费观念

试论现代企业人本管理1-传播学论文1

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现代企业中的人本管理

现代企业中的人本管理 管理理论发展的新阶段 按照一般管理学论述，当代西方管理理论与管理学派的形成，已经过了三个阶段。第一阶段，是本世纪初古典管理理论者泰罗等人倡导的科学管理，以提高劳动生

现代企业管理中人本管理思想有效应用

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精编现代企业之中人本管理分析研究论文

现代企业之中人本管理分析研究论文 [摘要]管理科学发展的三个阶段都是以人作为管理的核心，这就为现代企业的人本管理提供了理论依据，确立人本管理理念，提高企业效益。 [关键词]人本管理理念举措

精选论现代企业财务管理目标

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现代企业人本管理的重要性—基于富士康公司个案的认识

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论现代企业薪酬制度的管理

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