工程资料-29财务部税务经理岗位绩效考核指标

财务部税务经理岗位绩效考核指标编号KPIKPI定义/公式（权重）考核标准信息来源考核周期1纳税策略适用选择的正确性纳税策略选用不当次数差错一次，减（ 5 ）分内部总结分析每年编号CPICPI定义/公式

某公司财务部任务绩效考核指标

大连金牛公司财务部任务绩效考核指标序号分类指标指标解释数据来源1财务费用率财务费用率期间财务费用/收入净额财务部报表2公司整体费用率公司整体费用率期间费用总额/收入净额财务部报表3可控费用可控费用降低

企业管理-保洁人员——绩效考核表

清洁工绩效考核表 被考核人： 考核日期： 年 月 日 考核项目考核内容分值比标准分值自评行政部经理室最终分值工作纪律在岗

财务部绩效考核指标(ppt 53)

财 务 管 理 部绩 效 考 核 管 理 制度一、部门职能二、部门绩效考核指标三、部门经理岗位职责四、部门经理绩效考核指标五、部门副职（核算组主管）岗位职责六、部门副职（核算组主管）绩效考核指标七、各

法务部绩效考核指标

法务部KPI定义及其评估说明序号KPI目标KPI 权重KPI 评估说明及评估原则主题描述1法律合同法律合同起草延迟次数025%考核指标：法律合同起草的延误按照其他部门的投诉次数来进行考核。考核细则：

财务部绩效考核方案2

财务部绩效考核方案精选 财务部绩效考核方案精选 　　绩效考核是一种过程管理，而不是仅仅对结果的考核。它是将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标，不断催促员工实现、完成的过程，有效的绩效考核能帮助企业

财务部-核算组组长绩效考核指标(KPI)

准确：错误次数为025%错误0次 得100分错误≤2次 得90分错误≤3次 得60分错误>3次 得0分税项工作的及时、准确完成季度达到税务要求该工作的进行完全按照税务要求进行20%达到要求

【管理精品】客服部经理绩效考核指标量表

懇鼳鐆錉榌騬肰反毧鸌梢菻襛讠藇轜駌積渮蚯瀓邏羠弉莱鼨胒谱獝琒鉹珠立鍶鲝瞆澵矦玒遝殇椝挈頢钂衐蛰和堂鐿詣谦韸擮濸寈胛篐祺帢茺泓胓箰餗豉婅屄要胉鲰遅鈾皝齸鷟趨緅悒匕玆龞锔裱鲥斻銸磿芪廲猜錴猏衰沦龂矈捨酶脎

某建筑所财务管理部出纳任务绩效考核指标

封 面作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途出纳任务绩效考核指标序号指标

出纳人员绩效考核指标

出纳人员绩效考核指标出纳人员绩效考核指标出纳人员绩效考核表部 门 ： 职 位 ： 姓名： 考核时段：等级划分：A 级：90-100 分；B 级：80-89 分；C 级：70-79 分；D 级：60-6

出纳绩效考核制度

出纳绩效考核制度

精选生产部绩效考核指标

四、生产部绩效考核指标生产部经理绩效考核指标 1、生产部经理KPI指标表指标编 号 KPIKPI说明权重(100%)计算方法信息来源考核目的1季度工作评价季度工作完成情况，包括数量、质量、效率、效果