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HR经理应该必备的4大素质
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HR入门必备:一文读懂HR三支柱
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精选e-HR提升企业竞争力
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2012年HR必备:绩效考核评估方法35大常识问题
HR必知绩效考核评估方法35大常识问题 在企业实施绩效评估的过程中,往往会碰到诸如评价标准难以确定、量化、衡量等问题。作为HR,直接参与绩效评估者,该如何来解决这些难点呢?1、绩效考评主体的主客
精选HR新手你占了几大傻
hr工作十大傻你占了几条?古时候,几个楚国人比赛画蛇,其中一个想卖弄一下自己的本事,在他画的蛇身上添上几只脚,结果干了傻事,把酒也输掉了。如今,用人单位在劳动用工的过程当中,也常常发生类似的故事。人力
[精选]HR营销之道
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HR必备的12份法律文书
HR的12份必备法律文件新的用工法律对企业HR管理提出了新要求,之前仅凭一份劳动合同就能应付日常HR管理的时代已不再周全无碍。而准备一套完备的HR管理法律文件,将对企业法律风险降至最小。本文将结合实务
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HR必备劳动法律英语
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精选HR半月谈12期
《HR半月谈》主办:最佳东方网 (www.VeryEast.cn ) ——酒店业第一招聘品牌顾问委员会(按拼音排序)安 强、常 红、戴 斌、谷慧敏、高天明、何建民、韩 明、吕尚怀、马
精选HR小整理
同志们,在我们的死磨硬泡下,老耿给出了一些重点(相当滴少那),总之,聊胜于无,本着共享原则,要点提示见批注。名词解释二十来个AB卷中共出现10个。辨析题概率比较低,出两个。老耿说,“不主张死记硬背”,
精选HR管理师
第二讲、招聘和人员配置制度第一部分 招聘的需求分析一.招聘目标与前提 (一)招聘的目标招聘的目的就是为了满足企业发展需求,米不甘味的空缺。最直接的目的就是获得企业所需要的人,并降低成本,规范招