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VANKE-HR-F043课程开发协议书

万科企业股份有限公司 课程开发协议书 万科企业股份有限公司           职员,现在                   工作,受万科企业股份有限公司委托,开发              

精选VANKE-HR-F002职位申请表

职位申请表感谢你应聘我公司,我们将致力于为你提供公平的就业机会。若本岗位不合适,你的资料将会在我公司人力资源储备库中保存一年,其间有可 能会再次与您联系。如果你有可证明你个人业绩或专业素质的资料,请

VANKE-HR-D008绩效管理

第九章绩效管理修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人04.12.20A/0李坤张朋杨彦1.考核目的1.1 对职员工作绩效状况进行定期衡量,反馈职员工作表现,便于工作绩效的过程改进,提升员工

VANKE-HR-F006入职引导清单

入职引导清单每一个新职员加入万科大家庭,作为同事,我们有义务帮助他更快地熟悉环境,顺利地度过入职适应期。为此,我们需要在职员的试用期内做以下工作:在入职的第一天需要帮助他,完成以下工作:(报到物品套餐

VANKE-HR-F027社保补偿协议

关于×××保险问题的处理协议 ×××系集团工程管理部职员,××时间加入万科,经查对,因经办人员工作疏忽,漏交了××时间医疗保险。通过××本人和万科集团人力资源部协商并征得本人同意后,现提出解决方案

2022整理-VANKE-HR-D005人事合同管理

第六章人事合同管理修订记录日 期修订状 态修改内容修改 人审核 人批准人04.12.20A/0邹明张朋杨彦实习人员申请实习需经实习公司的人力资源部、实习部门 负责人审批同意;实习时间累计在30天以上的

精选VANKE-HR-F035调干申报计划表

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VANKE-HR-F040职员离职通知函

离职通知亲爱的XX同事:您好!您的离职手续已办理完成,以下是您的工资结算情况,您的应发工资是______元,其中岗位工资是_______元,房补______元,补偿金 元。如有任何疑问,请咨

VANKE-HR-F035调干申报计划表

调干申报计划表序号申请人司龄职位学历原单位(档案所在单位)备注备注: 1、如不符合人力资源手册《人事户籍和档案管理》中要求的各项条件,需在备注中注明; 2、非职员本人申请须在备注中注明

精选VANKE-HR-F047培训资料使用协议书

万 科 企 业 股 份 有 限 公 司培训资料使用协议书万科企业股份有限公司人力资源部 (以下简称甲方)万科企业股份有限公司所属职员 (以下称简称乙方) 培训课程以及

VANKE-HR-F045新课程开发认证表

新课程开发认证表申报时间:    年     月     日课程名称开发时间开发人所在公司部门岗位课时数课程适合对象课程开发目的课程主要内容公司人力资源部意见集团人力资源部意见课程内容满意度是否核心课

VANKE-HR-F044星级师资认证表格

万科集团星级师资认证表格姓名 单位 原评星级 授课能力一星级至少6分二星级至少10分三星级至少12分四星级至少14分评价标准及评价记录具备专业教案准备能力,共2分。。。。。。。。。。。。。。。。( )