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VANKE-HR-D003职务任免

第四章职务任免修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人05.12.20A/0郑昕周为杨彦 目的:规范任免相关制度及办理程序;明确任免审批的流程及权限。2. 范围:集团全资或控股公司或由公司进

精选VANKE-HR-F003面试报告

编号:面 试 报 告空缺职位任职部门工作职责基本要求候选人简介基本资料姓 名性 别年 龄婚姻状况出生地户 籍 地工作年限现职务联系方式教育背景时间院校系/专业学位履历分析 CONTROL

VANKE-HR-D002入职、转正、离职

第三章入职、转正、离职修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人04.12.20A/0岳霖张朋杨彦 目的:充分合理地分配企业内部资源;规范职员入职相关制度及办理程序;明确入职审批的流程及权限。

VANKE-HR-D016优才管理

第十七章优才管理修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人08.12.20A/0王唯唯周为杨彦 优才管理一、  HYPERLINK \l "优才管理制度" 优才管理制度二、  HYPERLI

精选VANKE-HR-F037招调工申报计划表

招调工申报计划表序号申请人司龄职务学历类型(注明是招工或调工)中级职业资格名称及证号原单位(档案所在单位)备注备注: 1、如不符合人力资源手册《人事户籍和档案管理》中要求的各项条件,需在备注中

2022整理-VANKE-HR-D005人事合同管理

第六章人事合同管理修订记录日 期修订状 态修改内容修改 人审核 人批准人04.12.20A/0邹明张朋杨彦实习人员申请实习需经实习公司的人力资源部、实习部门 负责人审批同意;实习时间累计在30天以上的

VANKE-HR-F014劳动合同签署声明

劳动合同签署声明致: 公司目前本人不存在与其他单位签订的仍在生效的劳动合同。如因本声明不实给公司造成损失的,我愿意承担赔偿责任。谨此声明。

VANKE-HR-F002职位申请表

职位申请表感谢你应聘我公司,我们将致力于为你提供公平的就业机会。若本岗位不合适,你的资料将会在我公司人力资源储备库中保存一年,其间有可 能会再次与您联系。如果你有可证明你个人业绩或专业素质的资料,请

VANKE-HR-F007离职面谈清单

离职面谈清单离职人员情况表姓名________ 职务_________ 直接上司___________离职前单位______________________ 拟往单位_

VANKE-HR-F029社保缴纳、停缴委托书

社会保险代缴委托书(此表由受委托方保险专员填写,缴纳基数由委托方提供)委托单位:受委托单位:委托购买的险种:起始购买月:养老保险医疗保险工伤保险失业保险计划生育险住房公积金基数明细比率金额比率金额比率

VANKE-HR-F043课程开发协议书

万科企业股份有限公司 课程开发协议书 万科企业股份有限公司           职员,现在                   工作,受万科企业股份有限公司委托,开发              

VANKE-HR-D011新成立公司HR指引

第十二章新成立公司HR指引修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人09.12.20A/0李坤张朋杨彦新成立公司人力资源指引 HYPERLINK \l "组织架构" 关于组织架构 HYPER