组织学习的系统思考法1

组织学习的系统思考法1　　　　　我们不希望自己的机构只被动地应对外部环境的变化。外部环境 毕竟只是外部环境，大家所意识到最大的一个危机不是环境，最大的危机 是恐惧。一旦恐惧之后，我们就会否认，有了恐惧

组织学习的系统思考法1

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组织学习的系统思考法3

组织学习的系统思考法3　　　你有一批非常优秀的经理人，他们非常注重数字，在数字上花很 多的力气，但是在基础问题上加以忽视，我说的这个大家同意吗？这种情 况大家都非常熟悉，它在我们生活中经常发生，而且发

组织学习的系统思考法3

组织学习的系统思考法3　　　你有一批非常优秀的经理人，他们非常注重数字，在数字上花很 多的力气，但是在基础问题上加以忽视，我说的这个大家同意吗？这种情 况大家都非常熟悉，它在我们生活中经常发生，而且发

组织学习的系统思考法2

组织学习的系统思考法2　　　这两种不同的战略还有一个非常基本的差别，就是如果你要解决 根本性的问题的话，需要时间，我这里用一个词，拖延。除了时间之外还 有更多的风险、不确定性，前期需要更多资金的投入从

组织学习的系统思考法2

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