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绩效管理的目的和主要目标,绩效管理和绩效考核的区别

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绩效与绩效考核

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校长绩效考核制度

校长绩效考核制度是指针对学校校长的工作绩效和素质水平进行评估和评价的一种制度。该制度的目的是促进校长履职尽责,推动学校发展,提高学校的教育质量和管理效果。校长绩效考核制度通常包括以下几个方面的内容:1

工程资料-3绩效考核表

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绩效考核莫入“五误区”  误区一:把绩效考核等同于绩效管理  从笔者多年的咨询经历来看,在企业内,特别是国有企业,谈考核的多于谈管理的,谈结果的多于谈过程的。谈绩效言必称考核,谈考核言必称量化,似乎除