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组织行为学作业2答案

1.思考题: ⑴根据西方人性假设理论,王安的人性观属于哪一种? ⑵如果用M(积极性的高低)=E(期望值)•V(效价)来表示王安激励员工的过程,那么请你指出这个模型中什么是目标、变量和关系?答::(1)

组织行为学—绪论(1)

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组织行为学(1)-绪论

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《组织行为学作业》课件

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组织行为学试作业

__:__行为学策略1总共得  87  分  返回 第 1 大题:  (  得  6  分  )  单选题1 . (  应得  3   分,  实得  3  分  ) __行为学在研究人的行为时,往往

组织行为学概论

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组织设计-组织行为学作业一 精品

组织行为学作业一一、案例分析:(50分)王安电脑公司1、答:王安的人性观是人性管理即“以人为本”的管理模式。王安的管理理念是以人为中心。即在一切活动中,始终把人放在中心位置。2、答、E表示目标,V、是

1组织行为学概论

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组织行为学天津大学作业答案

组织行为学复习题一、单项选择题1. 一般说来态度的心理成份包括认知、情感和( )。A.冷漠 B.理解 C.思维 D.意向2. 沟通中的相互作用分析的理论基础建筑于心理学上的( )。A.兴奋状态 B.父

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组织行为学读书心得范文

组织行为学读书心得范文《组织行为学》一书是由美国学者 斯蒂芬·皮尤·罗宾斯(Stephen P. Robbins)和蒂莫西·阿·裴希尔(Timothy A. Judge)合著的一本经典教材,通过对组织