电子科技16春组织行为学在线作业

16春《组织行为学》在线作业1一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）1. 在知觉过程中，最后给人留下的印象最为深刻，对以后该对象的印象起着强烈的影响，称之（ ）。. 首因效应. 晕轮效应.

组织行为学精选２(1)

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北语15秋组织行为学作业

15秋《组织行为学》作业2一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）1. 提出“规范分析法”来改进群体工作效率的学者是（ ）。. 阿西. 皮尔尼克. 瑟斯顿. 斯皮尔曼正确答案：2. （ ）是

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西工大17春组织行为学在线作业

西工大17春《组织行为学》在线作业一、单选题（共 17 道试题，共 42.5 分。）1. 以下各项表述正确的是 ( )。A. 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B. 保健因素和激励因素

组织行为学第二次作业题及答案

第2次作业一、单项选择题（本大题共30分，共 10 小题，每小题 3 分）1. 自我管理团队一般由（ ）个人组成。 A. 3-4个 B. 7-10个 C. 10-15个 D. 20个以2. 组织

组织行为学归纳

名词解释：组织：对完成特定使命的人系统性安排。组织行为学：研究组织中人的心理和行为表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制 人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。人性假设理论：“经纪人”假设、社

组织行为学形考作业答案3

第三次作业案例分析一： 《爱通公司里的员工关系（明娟和阿苏之间的矛盾） 》 ［思考题］1、明娟和阿苏之间产生矛盾的原因是什么？答、由职权之争引发冲突，又因信息沟通障碍产生矛盾。2、威恩作为公司领导解决

电大组织行为学第三次作业

案例分析一：《爱通公司里的员工关系（明娟和阿苏之间的矛盾）》明娟和阿苏之间产生矛盾的原因是什么？答：由职权之争引发冲突，又因信息沟通障碍产生矛盾。威恩作为公司领导解决矛盾的方法是否可行？答：威恩解决矛