组织行为学论述题最全题库

同济大学闻贡源出品试述如何提高鼓励的有效性?(一)鼓励的手段和方法根据积极性的运动规律，调动人们的积极性的根本途径是，激发和满足正当、合理的需要，提高人们的思想觉悟，创造一个良好的富有鼓励性的环境。对

组织行为学概论

- 组织行为学概述 - 第一章 - 本章教学提纲 - 组织行为学概说组织行为学的发展脉络和理论基础组织行为学的研究

组织行为学本科网考复习资料

第一章 组织行为学导论一．单项选择题1."熵"能测量环境什么特性 (有序性).2.艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型?( C.对成员控制方式 )3.表扬,奖励员工,让他们参及管理,给他们提供培训机会

组织行为学自学考复习资料

组织行为学的对象与性质一 组织的概念：组织是在共同目标指导下协同工作的人群社会实体单位；它建立一定的机构，称为独立的法人；它又是通过分工合作而协调配合人们行为的组织活动过程。二 行为的特点:适应性

组织行为学总复习资料一二三

组织行为学复习资料一一、单项选择题1．人的行为可以通过各种措施，包括制度、培训、教育等消除消极行为，诱导和发挥积极行为，这体现了人的行为的（可控性） 2．指导人们行为的准则是(价值观) 3

精选组织行为学复习资料

理 论对人的基本看法X理论经济人行为科学理论社会人Y理论自我实现人超Y理论复杂人目标设置理论目标人一、理性经济人假设 经济人假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学家

组织行为学简答题

组织行为学简答题　　篇一：组织行为学简答题题库 　　组织行为学试题库 简答题 　　3．管理中如何利用气质差异？ 　　应当应用气质的差异，妥善地进行管理。具体来讲，在管理中可从人机关系，人际关系、

组织行为学读书心得范文

组织行为学读书心得范文《组织行为学》一书是由美国学者 斯蒂芬·皮尤·罗宾斯（Stephen P. Robbins）和蒂莫西·阿·裴希尔（Timothy A. Judge）合著的一本经典教材，通过对组织

组织行为学测试题

第一阶段测试卷考试科目:《组织行为学》 时间：90 分钟学习中心（教学点） 批次：（总分 100 分）层次：专业：姓名：学号：身份证号： 得分：一、单项选择题（本题共 10 小题，每小题 2 分

《组织行为学》期末复习指导

《组织行为学》期末复习指导期末复习的基本要求以文字材料为主，即主教材和复习指导书为主。以案例分析作为理解材料。考试形式和题型本学期《组织行为学》课程考试采用闭卷考试形式。有四种题型，即填空题（10分）

《组织行为学》期末复习指导

《组织行为学》期末复习指导期末复习的基本要求以文字材料为主，即主教材和复习指导书为主。以案例分析作为理解材料。考试形式和题型本学期《组织行为学》课程考试采用闭卷考试形式。有四种题型，即填空题（10分）

组织行为学选择题范围

第一章导论一、单选1．被称为研究组织内部人的行为的里程碑是A.1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会 B.霍桑试验 C.1914年利莲.吉尔布雷斯出版的《管理心理学》 D.泰罗的《科学管理原理