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组织行为学(第5版)刘智强-第01章 组织行为学概览
- 组织行为学(第5版) - 中国人民大学出版社 - ·北京· - 刘智强 关培兰 编著 - 第1章
群体行为组织行为学陈春花
- 群体的定义: - 相互联系、彼此顾及且具有显著共性的多个人的集合。 - 一、群体的概念及分类 - 第2页/共55页
《组织行为学》期末试卷及答案2套
《组织行为学》期末试题一班级:ii 一、选择(每小题2分,共20分)学号i i.( )的椅点是感受性低、耐受性高.反应速度快,情绪兴奋性高而不均衡.?A.多血质 B..胆汁质 C.黏液质 D.抑制质姓
组织行为学练习题
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《组织行为学》课件
- - - 《组织行为学》PPT课件 - 首先感谢大家的参与。我是您的讲师,今天我将介绍组织行为学这个主题,并探讨为什么它如此重要
精选学习笔记之组织行为学判断选择题
学习笔记之《组织行为学》一、判断题: 1.学习组织行为学的目的是开发管理者的人际关系技能。(×)2.维护劳动者的合法权益是学习组织行为学的目的之一。(×)3.我们掌握了一定组织中人的心理和行为规律
2016版自考组织行为学笔记
1.什么是组织行为学?答:组织行为学是研究一定组织中人的心理和行为规律性的科学。它采用系统分析的方法,综合运用心理学、社会学、人类学、生理学、生物学、经济学和政治学等知识,研究一定组织中人的心理和行
组织行为学读书心得体会
组织行为学读书心得体会组织行为学是一门研究组织中个体和团队行为以及组织结构和管理的学科。通过学习这门课程,我对组织行为学的理论框架、方法和实践技巧有了更深入的认识。以下是我在学习组织行为学课程过程中的
组织行为学简答题最全题库
同济大学 闻贡源 出品研究职业生涯设计与开发有何意义?研究职业生涯的设计与开发,对个人对组织甚至对整个社会,都具有极为重要的意义。主要有: (1)有利于明确人生未来的奋斗目标 (2)有利于
组织行为学教案
组织行为学教案章 次内 容总学时理论技能练习机动第一章组织行为学导论6420第二章个体行为基础6420第三章个性差异与压力管理6420第四章激励理论及其应用6420第五章群体行为与管理6420
组织行为学9沟通冲突与谈判
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组织行为学概述
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