组织行为学第二次形考作业

江开放大学形成性考核作业学 号 姓 名 课程代码 020163课程名称 组织行为学（本）评阅教师 第 2 次任务共 4

组织行为学形考作业答案

组织行为学形考作业1答：（1）从案例我们可以看出王安目光远大，办事果断，懂得人才开发的重要，充分重视人的作用。对于人的使用，自始至终充满尊重、理解和信赖。王安认为，公司是人组成的，能不能把每个员工的积

电大组织行为学形考册答案

组织行为学形成性考核考核册答案作业1：一、案例分析（50分）《王安电脑公司》1、思考题:根据西方人性假设理论，王安的是人性观属于哪一种：答案：根据西方人性假设理论，王安的是人性观属于自我实现人性的假设

组织行为学第二次形考[修改版]

第一篇：组织行为学第二次形考组织行为学第二次形考课堂讨论案例：北京雪莲羊绒有限公司小苗的成长要求：同学们先看录像教材中北京雪莲羊绒有限公司小苗的成长的案例，并在授课老师的指导下，以学习小组的形式（每组

组织行为学形考作业2

组织行为学第二次形考课堂讨论案例：北京雪莲羊绒有限公司小苗的成长要求：同学们先看录像教材中北京雪莲羊绒有限公司小苗的成长的案例， 并在授课老师的指导下，以学习小组的形式（每组5—6 人）开展讨论，然后

组织行为学形考作业

第4次任务社会调查报告：（100分）选择一个你比较熟悉的企事业单位，对它的主要领导者进行一次访问，请围绕如何成为一名成功的管理者，写出一个600字至1000字的调查报告。要求说明以下内容：1、该企事业

组织行为学形考第三次任务

一、案例分析（50分）爱通公司公司里的员工关系思考题： （1）明娟和阿苏之间产生矛盾的原因是什么? （2）威恩作为公司领导解决矛盾的方法是否可行? （3）从本案例中，你对如何处理人际关系有何启发？答：

电大组织行为学形考任务

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组织行为学形考任务1-4

组织行为学形考任务1-4《组织行为学》形考任务一一、案例分析：王安电脑公司答：（1）从案例我们可以看出王安目光远大，办事果断，懂得人才开发的重要，充分重视人 的作用。对于人的使用，自始至终充满尊重、理

组织行为学形考任务1-4

组织行为学》形考任务一、案例分析： 王安电脑公司 答：（1）从案例我们可以看出王安目光远大，办事果断，懂得人 才开发的重要，充分重视人 的作用。对于人的使用，自始至终 充满尊重、理解和信赖。王安认为，

组织行为学形考任务1

〈〈组织彳亍为了学>形考任务一一、案例分析：王安电脑公司答：（1）从案例我们可以看出王安目光远大,办事果断,懂得人 才开发的重要,充分重视人 的作用.对于人的使用,自始至终充满敬重、理解和信赖.王安认

《组织行为学》课件

- 组织行为学 - 教师信箱：13582455369@163.com联系电话：13582455369（短信即可） - 2021/3/28