腾讯文库搜索-组织行为学阶段测验3
组织行为学个性心理测验
- 第三章 个性与心理测验 - 了解个性的类型和特质理论了解常见个性心理测验了解国内心理测验在企业中的应用现状掌握个性与职业匹配的基本理论通过心理测验和其他课堂活动加深对自
组织行为学个性心理测验
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组织行为学1-3答案
1. 需要----需要是指个体缺乏某种东西时产生的一种主观状态,它是客观需求的反应。2. 态度---态度是指个体对人对事所持有的一种具有持久而又一致的心理和行为倾向。3. 双因素理论---激励,就是激
组织行为学1-3答案
1. 需要----需要是指个体缺乏某种东西时产生的一种主观状态,它是客观需求的反应。2. 态度---态度是指个体对人对事所持有的一种具有持久而又一致的心理和行为倾向。3. 双因素理论---激励,就是激
组织行为学个性心理测验
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《组织行为学》第3阶段测试题
江南大学现代远程教第育三阶段测I式卷考试科目:《”组织行为学”》 (总分100分)时间:90分钟学习中心(教学点)批次: 层次:专业: 学号: 身份证号: 姓名: 得分: 一、单项选择题(本题共10小
组织行为学(3)
- Organizational Behavior组织行为学 - - Unit Aim and Objective教学目的
组织行为学ppt课件
- 为什么要学习组织行为学? - 李华应该怎么办?面试组织是由人组成的,现代管理是以人为中心的管理。组织影响成员行为,成员行为影响组织的效率和效益。如何驾驭组织及组织中的人,关系
组织行为学论文3篇
组织行为学论文 3篇随着市场经济建设的发展,人们的创造性与主观能动性对组织目标实现具有重要作用,这就为企业管理提高绩效带来新的机遇与挑战.在竞争的时代,企业管理如何实施科学的管理手段,提高企业绩效来加
组织行为学3
- * - 你可以买到一个人的时间,你可以雇一个人到固定的工作岗位,你可以买到按时或按日计算的技术操作,但是你买不到热情,你买不到创作性,你买不到全身心的投入,你不得不设法争
组织行为学第3讲
- 第3讲 - 激励理论及其应用 - 激励理论及其应用 - 一、关于激励的基本认识 二、激励理论的历史发展 三、组织激励
组织行为学第3次任务
组织行为学第3次任务一、案例分析:爱通公司里的员工关系(10分)明娟不再和阿苏说话了。自从明娟第一天到爱通公司上班,她就注意到了阿苏,阿苏总是表现得冷漠疏远。开始,她认为阿苏是憎恨她的工商管理硕士学位