电子科技16春组织行为学在线作业

16春《组织行为学》在线作业1一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）1. 在知觉过程中，最后给人留下的印象最为深刻，对以后该对象的印象起着强烈的影响，称之（ ）。. 首因效应. 晕轮效应.

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1．第2题把性格划分为外倾型与内倾型，是依据下列哪类划分标准(？？？？ )A.按何种心理机能占优势B.按思想行为的独立性C.按心理活动的某种倾向性D.按人的行为模式答案:C标准答案：C您的答

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组织行为学_在线作业_6一、单选题 1. (5分)（ ）于《工作激励》一书中提出了“双因素理论”的基本观点。 A. 马斯洛 B. 麦克利兰 C. 赫茨伯格 D. 奥德弗 纠错 得分： 5 知识点： 7

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《组织行为学》形成性考核册答案组织行为学作业1一、案例分析（50分）王安电脑企业思索题： 1、根据西方人性假设理论，王安旳人性观属于哪一种？2、假如用M=E*V来表达王安鼓励员工旳过程，那么请你指出这

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单选题1.(4分)马斯洛认为人的最高层次需要是？A. 尊重需要B. 成就需要C. 权力需要D. 自我实现需要2.(4分)强化理论中有不同类型的强化，其中，当某行为出现后给予某种带有强制性、威胁性的行为

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单选题1.(4分)马斯洛认为人的最高层次须要是？A. 敬重须要B. 成就须要C. 权力须要D. 自我实现须要2.(4分)强化理论中有不同类型的强化，其中，当某行为出现后赐予某种带有强制性、威逼性的行为

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首页-我的作业列表-《组织行为学》第二次作业答案欢迎你，窦建华(VC2)你的得分：达成日期：2015年01月23日02点32分说明：每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答案，标准答案将在本次

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组织行为学作业一一、案例分析：（50分）王安电脑公司1、答：王安的人性观是人性管理即“以人为本”的管理模式。王安的管理理念是以人为中心。即在一切活动中，始终把人放在中心位置。2、答、E表示目标，V、是

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《组织行为学》第03章在线测试《组织行为学》第03章在线测试剩余时间：33:41窗体顶端答题须知：1、本卷满分20分。2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。3

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组织行为学作业答案1-4  组织行为学作业一　一、单项选择题1、组织行为学综合应用心理学、社会学、人类学、政治学、生物学、伦理学等学科的知识，在组织管理工作的实践中，来解释组织中人的行为。反映了组织行