《组织行为学》期末复习题及参考答案

《组织行为学》）期末复习题及参考答案一、名词解释：1、组织行为学一一是综合运用与人有关的各种知识，采用系统分析的方法，研究一定组织中人的行为规律，从而提高各级主管人员对人的行为的预测和引导能力，以便更

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组织行为学-在线作业_E 8最终成绩：85.0 一 单项选择题1. 关于能力差异运用原则的论述错误的是（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 能力阈限原则 HTMLC

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组织行为学-在线作业_E 最终成绩：85.0 一 单项选择题1. 关于能力差异运用原则的论述错误的是（ ）。理论联系实际原则合理安排原则能力互补原则能力阈限原则本题分值：  5.0 用户得分： 

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组织行为学-在线作业_A 最终成绩：95.0 一 单项选择题1. 组织行为学研究的核心问题是（ ）。　(5.0 分) 由传统以“事”为中心的管理发展为以“人”为中心的管理 组织对组织成员的影响和成员行

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组织行为学-在线作业_B 最终成绩：95.0 一 单项选择题1. 关于公式B=f(P·E)的论述正确的是（ ）。B表示个体行为这是勒温提出的“群体动力场”E表示个体所处的环境P表示群体特征本题

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组织行为学一、单选题（共 40 道试题，共 80 分。）V D1. 麦克利兰关于需要的理论认为，对人的发展和成长起着特别重要作用的是（）A. 保健需要B. 权力需要C. 合群需要D. 成就需要

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组织行为学-在线作业_D 一 单项选择题1. 美国著名职业指导专家约翰·霍兰德把职业类型和人格类型分为六种，其中不属于这个分类的是（ ）。艺术型和社会型企业型和常规型现实型和调研型利己型和利他型本

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本次考试结果第1题(回答错误)下面哪种方法不是问卷调查法的形式？（） A是否法 B选择法√C等级排列法 D比较法2.在人们产生错误知觉的思想方法中，有一种是“以点概面”的思想方法，它被称之为（晕轮效应

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1．第2题把性格划分为外倾型与内倾型，是依据下列哪类划分标准(？？？？ )A.按何种心理机能占优势B.按思想行为的独立性C.按心理活动的某种倾向性D.按人的行为模式答案:C标准答案：C您的答

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组织行为学-在线作业_D一 单项选择题1. 美国著名职业指导专家约翰·霍兰德把职业类型和人格类型分为六种，其中不属于这个分类的是（ ）。(5.0 分) 利己型和利他型艺术型和社会型 企业型和常规型 现

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组织行为学-在线作业_A 最终成绩：75.0 一 单项选择题1. 组织行为学研究的核心问题是（ ）。　组织对组织成员的影响和成员行为对组织绩效的影响由原来的“监督”管理，发展为“激励”管理由传统以

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南开17春学期《组织行为学》在线作业答案17秋一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）1. 下列方式不能解除或减少失调的是（）A. 改变认知要素B. 增加新的认知要素C. 强调某一认知因素D.