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组织行为学（第5版）刘智强-第01章 组织行为学概览

- 组织行为学（第5版） - 中国人民大学出版社 - ·北京· - 刘智强 关培兰 编著 - 第1章

组织行为学第5章

- 7/31/2024 - 1 - 第五章 能力与情绪 - —个体行为基础— - 发腻畴郴田婶腊敖泼辙

《组织行为学》期末复习题及参考答案

《组织行为学》）期末复习题及参考答案一、名词解释：1、组织行为学一一是综合运用与人有关的各种知识，采用系统分析的方法，研究一定组织中人的行为规律，从而提高各级主管人员对人的行为的预测和引导能力，以便更

组织行为学5

- 第五部分 - 组织系统 - 一、组织结构的基础 - 1. 什么是组织结构？对于工作任务如何进行分工、分组和协调合作2. 进

组织行为学第5次任务

组织行为学第5次任务注：主观题结果只有38分（总分40分）一、单项选择题1.谈话法属于组织行为学的哪种研究方法？A.观察法B.调查法C.实验法D.测验法2.具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维

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5组织行为学课后习题

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5-6组织行为学

- 第五章 激励 - 调整型激励理论 - 综合激励模式 - 内容型激励理论 - 过程型激励理论

组织行为学1

《组织行为学》复习试题及答案 一、单选题1．组织行为学的研究对象是（ ）。 A. 人的心理特点 B. 人的行为规律 C.

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