腾讯文库搜索-经典激励理论
第3章激励理论
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激励理论
- 激励理论和方法 - 上海百仕瑞企业管理顾问有限公司 - - 我们的目标
激励理论与实践
- - 7.动机与工作效率关系耶基斯-多德森定律,是表示动机与工作效率的关系。动机强度与工作效率之间的关系不是一种线性关系,而是倒U形曲线。中等强度的动机最有利于任务的完成。
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第八章激励理论
- 第八章 激励理论 - 第一节 激励的概念、特征与过程 - 第二节 早期激励理论 - -
综合激励理论模型
综合激励模型简介这是美国行为科学家爱徳华•劳勒和莱曼•波特提出的--种激励理论。爱德华•劳勒在美国的布朗人学获学土学位,在加里福尼亚人学伯克利分校获博士学位, 曾在耶鲁大学任教,以后在密歇根大学任心理
《激励理论及其应用》PPT课件
- - 1、激励的重要性 美国哈佛大学的威廉·詹姆士教授在对职工的激励的研究中发现,按时计酬的职工仅能发挥其能力的20%--30%,而如
《激励理论与》课件
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激励理论与应用
- 激励理论与应用 - 学习内容 - 1、激励的基本概念2、主要的激励理论内容型激励理论过程型激励理论行为改造理论3、激励理论的应用
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激励理论发展的新趋势
激励理论发展的新趋势 激励理论发展的新趋势_碧森尤信_建筑经济_建筑中文网激励是现代管理中最重要、最基本,也是最困难的职能,这是以人为本的管理和激励中牵涉到的信息问题所决定的。随着管理学、信息经
安全激励理论
安全激励理论 (1)X-Y理论。这一理论建立在对人的基本看法基础上,提出激励人行为的方法。如果对人从恶的方面认识,其对行为的控制,就严厉、强制;如果从善的方面认识人,其行为的控制方法则采取温和、诱