经济师中级经济基础预测押题密卷512

经济师《中级经济基础》预测押题密卷5(12) 第99题 以下属于市场失灵的原因的有（）。 A.垄断 B.公共物品 C.信息完全 D.外部性 E.逆向选择

经济师中级人力资源预测押题密卷38

经济师《中级人力资源》预测押题密卷3(8) 第71题 麦克里兰提出的三重需要理论认为（）。  A.成就需要高的人具有较强的责任感 B.成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评

经济师中级人力资源预测押题密卷29

经济师《中级人力资源》预测押题密卷2(9) C.以技术为中心的变革 D.以文化为中心的变革 【正确答案】：B 【试题解析】：以人员为中心的变革：所谓人员的变革，就是提高人

中级经济师（人力资源）复习题库及答案

中级经济师（人力资源）复习题库及答案1、职称评审委员会可以按照学科或者专业组成若干评议组，每个评议组评 审专家不应少于（）人。A、2B、3C、5D、10答案：B2、关于提前退休计划的说法，错误的是（）

经济师中级人力资源预测押题密卷17

经济师《中级人力资源》预测押题密卷1(7) 二、多选题（共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上选项符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分） 

2023年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》真题

生活须要嬉戏，但不能嬉戏人生；生活须要歌舞，但不需醉 生梦死；生活须要艺术，但不能投机取巧；生活须要志气，但不能鲁莽蛮干；生活须要重复，但不能重蹈覆辙。——无名一、单项选择题。 （共60题，每小题1分

经济师中级人力资源预测押题密卷27

经济师《中级人力资源》预测押题密卷2(7) 二、多选题　（共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上选项符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分） 

经济师中级人力资源预测押题密卷13

经济师《中级人力资源》预测押题密卷1(3) 第21题 在人力资源规划中最为关键性的一环是（）。  A.组织目标与战略分析 B.提供人力资源信息 C.对人力资源需求与供给的

经济师中级人力资源预测押题密卷16

经济师《中级人力资源》预测押题密卷1(6) 第51题 进行教育或培训选择时，通常通过对（）比较来判断人力资本投资是否值得。  A.未来的预期收益与现期成本 B.未来收益的现值与现

经济师中级人力资源预测押题密卷39

经济师《中级人力资源》预测押题密卷3(9) 三、案例分析题（共20题，每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）  【连题】 根据材料回答81~83题

经济师中级人力资源预测押题密卷34

经济师《中级人力资源》预测押题密卷3(4)l A.领导体制 B.管理风格 C.战略水平 D.决策模式、 【正确答案】：B 【试题解析】：组织文化是从最高管

经济师中级工商管理预测押题密卷29

经济师《中级工商管理》预测押题密卷2(9) 三、案例分析题（共20题，每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分；少选。所选的每个选项得0.5分）  【连题】 某工厂每年需消耗煤100