腾讯文库搜索-经济师中级人力资源预测押题密卷32
中级经济师人力资源试题押题卷答案44
中级经济师《人力资源》试题押题卷(答案)答题时间:120分钟 试卷总分:100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.如果某地区制造工人的市场工资率从2000元/月上
中级经济师人力资源试题押题卷及答案6
中级经济师《人力资源》试题押题卷及答案答题时间:120分钟 试卷总分:100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.下列人力资源需求预测方法中,不属于定量预测法的是(
中级经济师人力资源试题押题训练卷含答案32
中级经济师《人力资源》试题押题训练卷含答案答题时间:120分钟 试卷总分:100分 姓名:_______________ 成绩:______________一.单选题(共100题)1
中级经济师人力资源试题押题卷答案第95版
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中级经济师人力资源试题押题训练卷含答案32
中级经济师《人力资源》试题押题训练卷含答案答题时间:120分钟 试卷总分:100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.劳务派遣单位()未延续,已经与被派遣劳动者依法
中级经济师人力资源试题押题卷及答案96
中级经济师《人力资源》试题押题卷及答案答题时间:120分钟 试卷总分:100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.【真题】关于劳动规章制度的说法,正确的是( )。
中级经济师人力资源试题押题卷答案4
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中级经济师人力资源试题押题卷答案1
中级经济师《人力资源》试题押题卷(答案)答题时间:120分钟 试卷总分:100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.进行绩效改进方法中的标杆超越的实质是()。A.
中级经济师人力资源试题押题卷含答案30
中级经济师《人力资源》试题押题卷含答案答题时间:120分钟 试卷总分:100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.在众多激励理论中提出“挫折一退化”观点并进一步改进
中级经济师人力资源试题押题卷答案3
中级经济师《人力资源》试题押题卷(答案)答题时间:120分钟 试卷总分:100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.人力资本投资的重点在于它的()。A.现在导向性
中级经济师人力资源试题押题卷含答案第76卷
中级经济师《人力资源》试题押题卷含答案答题时间:120分钟 试卷总分:100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.在弗罗姆的期望理论中,个人对绩效与报酬之间关系的估
中级经济师人力资源试题押题卷及答案58
中级经济师《人力资源》试题押题卷及答案答题时间:120分钟 试卷总分:100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金