经济师中级人力资源预测押题密卷26

经济师《中级人力资源》预测押题密卷2(6) 第51题 如果硕士毕业生的工资水平每上升1%，本科毕业生的劳动力需求便会下降0.2%，则在硕士毕业生和本科毕业生之间存在（）关系。 A.替代

经济师中级人力资源预测押题密卷11

经济师《中级人力资源》预测押题密卷1(1) 一、单选题（共60题，每题1分。每题的各选项中，只有1个选项最符合题意）  第1题 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（）承担工伤保险责任。

经济师中级人力资源预测押题密卷14

经济师《中级人力资源》预测押题密卷1(4) 第31题 “薪酬是企业和员工之间的一种心理契约”指的是薪酬对员工的（）作用。  A.基本生活保障 B.心理激励功能 C.塑造企

经济师中级人力资源预测押题密卷12

经济师《中级人力资源》预测押题密卷1(2) 第11题 下列养老保险的种类，《社会保险法》未提到的是（）。  A.职工基本养老保险 B.新型农村社会养老保险 C.城镇居民社

经济师中级人力资源预测押题密卷21

经济师《中级人力资源》预测押题密卷2(1) 一、单选题（共60题，每题1分。每题的各选项中，只有1个选项最符合题意）  第1题 企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬，称

经济师中级人力资源预测押题密卷35

经济师《中级人力资源》预测押题密卷3(5) 第41题 下列有关防御者战略的说法正确的是（）。  A.核心是独特的产品与服务 B.应尽量维持内部的稳定性 C.在绩效考核方法

经济师中级人力资源预测押题密卷31

经济师《中级人力资源》预测押题密卷3(1) 一、单选题（共60题，每题1分。每题的各选项中，只有1个选项最符合题意）  第1题 （）所反映的是比较常见的行业市场劳动力供给状况。

中级经济师人力资源试题押题卷答案37

中级经济师《人力资源》试题押题卷（答案）答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.路径一目标理论确定了四种领导行为，(）是指让员工

经济师中级人力资源预测押题密卷210

经济师《中级人力资源》预测押题密卷2(10) 【连题】 根据材料回答90~92题：  某合资公司成立于l995年，目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源

经济师考试中级金融预测押题密卷32

经济师考试《中级金融》预测押题密卷3(2) 第11题 在完全市场经济条件下，货币均衡最主要的实现机制是（）。  A.央行调控机制 B.货币供给机制 C.自动恢复机制

经济师中级经济基础预测押题密卷412

经济师《中级经济基础》预测押题密卷4(12) 第99题 企业将一项投资确认为现金等价物应当满足的条件有（）。  A.期限短 B.流动性强 C.易于转换为已知金额的现金

中级经济师人力资源试题押题卷及答案31

中级经济师《人力资源》试题押题卷及答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.人力资本投资理论打破了劳动经济学中（）的假设。A