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经济性裁员经企业带来的风险

经济性裁员经企业带来的风险来源:胡律师网 作者:上海律师 胡燕来 所属栏目:企业裁员安置经济性裁员经企业带来的风险 不论出于什么理由 , 经济性裁员本身都反映出企业在经营上正面临着巨大问题 , 决策

企业管理-企业经济性裁员方案

企业经济性裁员方案  根据企业内部实际状况,结合企业外部环境影响,经企业研究决定,在国家相关法律范围允许范围内进行经济性裁员。具体方案如下:  一、 经济性裁员依据  企业因XXX等原因,符合《劳动合

精品文档-企业经济性裁员方案

企业经济性裁员方案  根据企业内部实际状况,结合企业外部环境影响,经企业研究决定,在国家相关法律范围允许范围内进行经济性裁员。具体方案如下:  一、 经济性裁员依据  企业因XXX等原因,符合《劳动合

企业经济性裁员报备办理程序

企业经济性裁员报备办理程序字体:大 中 小  2013-3-19  阅读: 94 次  [关 闭]一、政策依据:1.《中华人民共和国劳动法》2.《中华人民共和国劳动合同法》3.《企业经济性裁减人员规定

公司经济性裁员的五个程序及裁员赔偿

公司经济性裁员的五个程序及裁员赔偿  公司经济性裁员的五个程序及裁员赔偿  针对目前经济状况情况,很多公司提出了经济性裁员的方案。那么,公司是否按照程序进行裁员?是否符合法律的规定?员工该如何采取措施

公司经济性裁员的五个程序及裁员赔偿

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关于经济性裁员的条件和程序汇总

关于经济性裁员的条件和程序  在金融危机之下,企业集体裁员屡见不鲜。经济性裁员就是企业单方与劳动者集体解除劳动合同的行为,企业如果需要裁减人员二十人以上或虽裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的

经济性裁员解除劳动合同协议范本

经济性裁员解除劳动合同协议范本甲方(用人单位):法定代表人:负责人:联系电话:联系地址:乙方(劳动者):身份证件号码:通讯地址:联系电话:甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同,合同期至

精品文档-经济性裁员方案

经济性裁员方案什么是经济性裁员经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力,度过暂时的难关。《中华人民共和国劳动合同法

经济性裁员流程[修改版]

第一篇:经济性裁员流程有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳

企业经济性裁员的风险规避

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经济性裁员操作要点[修改版]

第一篇:经济性裁员操作要点经济性裁员操作要点(2015) 特征 经济性裁员是企业裁员方式的核心,也是唯一可以适用多人裁员的解除方式。但经济性裁员同样也是在程序和限制中要求最高的裁员方式。对经济性裁员的