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企业经济性裁员报告服务指南

企业经济性裁员报告服务指南(依申请类)一、办理依据1、《中华人民共和国劳动法》第二十七条:用人单位濒临 破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需 裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体

福建省经济性裁员办法

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福建省经济性裁员办法[修改版]

第一篇:福建省经济性裁员办法关于印发《福建省企业经济性裁减人员实施办法》的通知 闽劳社文〔2008〕409号 各市、县(市、区)劳动保障局,各省直有关部门、中央驻闽企业、省控股(集团)公司:为贯彻实施

经济性裁员需要哪些条件及程序

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精品文档-经济性裁员流程

有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁

经济性裁员的合法程序[修改版]

第一篇:经济性裁员的合法程序经济性裁员的合法程序怎么走? 经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力,度过暂时的难关

企业经济性裁员报告服务指南

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经济性裁员[范文][修改版]

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2024年经济性裁员解除劳动服务合同

2024年经济性裁员解除劳动服务合同____年经济性裁员对劳动服务合同的解除随着时代的变迁和经济的发展,企业在面临一系列挑战和机遇的同时,也可能面临着经济性裁员的压力。经济性裁员是指企业因经营需要,根

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2024年经济性裁员解除劳动服务合同在当前经济形势下,企业面临着巨大的经济压力,为了保持经济稳定并且降低成本,裁员成为了不可避免的选择。裁员是一种对企业来说痛苦而又必须的决定,而解除劳动服务合同则是裁

浅析我国企业经济性裁员法律制度

浅析我国企业经济性裁员法律制度作者:硕博网    文章来源:中华硕博网    点击数:     更新时间:2008-5-3HYPERLINK "http://www.china-b.com" \t "

2024年经济性裁员劳动合同

2024年经济性裁员劳动合同劳动合同甲方(雇主): [公司名称]乙方(员工): [员工姓名]鉴于:1. 甲方是一家合法注册经营的公司,拥有正当的经营权利。2. 乙方是一名满足甲方招聘要求的员工。3.