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《劳动合同法》第41条

《劳动合同法》第41条   解读劳动合同法第四十一条   第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明

公司裁员方案范文

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2024年裁员方案3篇

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裁员协议书模板

裁员协议书模板   裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。下面xxxx给大家带来裁员协议书,供大家参考!   裁员

劳动合同法第41条解读

劳动合同法第41条解读 劳动合同法41条明确经济性裁员的各种条件,对于严格控制经济性裁员的适用,保护劳动者权益有重要作用。 以下是为大家的劳动合同法第41条解读,供大家参考学习。 第四十一条 有下列情

合同范本_劳动合同_什么是劳动合同的解除

什么是劳动合同的解除  劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。根据《中华人民

公司裁员通告范文4篇

公司裁员通告范文4篇  公司裁员是一个不好的消息,谁都不希望被裁员,那么裁员通告如何写能够照顾到员工的心情呢?下面范文网小编给大家带来公司裁员通告范文,供大家参考!公司裁员通告范文一  某先生/小姐:

《劳动合同解除》PPT课件

- 《劳动合同法》 - 第五讲 劳动合同的解除 - 社科部 苏金浩 - 一、劳动合同的解除情形

企业裁员通知书2020

企业裁员通知书2020  公司裁员是一个不好的消息,谁都不希望被裁员,那么裁员通告如何写能够照顾到员工的心情呢?下面是为大家带来的裁员通知书,欢迎大家阅读!   裁员通知书1   ___先生/小姐:

2024年有关裁员方案3篇

2024年有关裁员方案3篇 裁员方案 篇1(1691字)  ____有限公司,是一家外商独资性质的企业,系于02月17日成立,注册资本210万美元,主要经验范围为路由器外壳等塑胶类产品。由于企业内部规

公司裁员方案(范本)

公司裁员方案公‎司裁员方案 公‎司裁员方案 ‎ (一) ‎ 一、裁员基‎本原则——支付经‎济补偿方式与员工‎协商解除合同 ‎ 1、‎裁员原因:因生产‎经营困难,难以维‎联系公司运营,需‎大