6统计局中层干部轮岗交流工作方案

统计局中层干部轮岗交流工作方案 为进一步深化干部人事制度改革，完善干部队伍管理的竞争、激励机制，促进优秀人才脱颖而出，提升干部职工队伍整体素质。根据公务员法等有关文件精神，经局党组研究决定，在中

统计局中层干部轮岗交流工作方案

统计局中层干部轮岗交流工作方案 为进一步深化干部人事制度改革，完善干部队伍管理的竞争、激励机制，促进优秀人才脱颖而出，提升干部职工队伍整体素质。根据公务员法等有关文件精神，经局党组研究决定，在中

统计局中层干部轮岗交流工作方案

统计局中层干部轮岗交流工作方案一、指导思想 在局党组的统一领导下，以“加大岗位锻炼，提升综合素质；激发干事激情，提高工作效能；打破岗位终身制，建立轮岗长效制”为目的，加大我局轮岗工作力度，逐步实现轮岗

统计局中层干部轮岗交流工作方案

为进一步深化干部人事制度改革，完善干部队伍管理的竞争、激励机制，促进优秀人 才脱颖而出，提升干部职工队伍整体素养。依据公务员法等有关文件精神，经局党组探讨确 定，在中层干部中实行轮岗。现结合本局实际，

2022年统计局中层干部轮岗交流工作方案

统计局中层干部轮岗交流工作方案 为进一步深化干部人事制度改革，完善干部队伍管理的竞争、激励机制，促进优秀人才脱颖而出，提升干部职工队伍整体素质。根据公务员法等有关文件精神，经局党组研究决定，在中

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统计局民主推荐中层干部工作方案

统计局民主推荐中层干部工作方案一、指导思想以新时期党的干部队伍建设的重要思想为指导，创新干部人事制度改革，把政治立场坚定、工作业绩突出、群众信任、德才兼备的干部选拔到中层岗位上来，实现干部岗位资源的合

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2022年统计局民主推荐中层干部工作方案

统计局民主推荐中层干部工作方案 一、指导思想  以新时期党的干部队伍建设的重要思想为指导，创新干部人事制度改革，把政治立场坚定、工作业绩突出、群众信任、德才兼备的干部选拔到中层岗位上来，

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统计局轮岗交流指导方案

统计局轮岗交流指导方案 一、指导思想和原则 认真贯彻落实市第十三次党代会、市委十三届二次全体（扩大）会议和十七届市人民政府第一次全体（扩大）会议精神，坚持正确的用人导向，加大中层干部轮岗

统计局民主推荐中层干部工作方案

一、指导思想以新时期党的干部队伍建设的重要思想为指导，创新干部人事制度改革，把政治立场 坚决、工作业绩突出、群众信任、德才兼备的干部选拔到中层岗位上来，实现干部岗位资源 的合理有效配置，实现人尽其才，