统计局统计管理制度

统计局统计管理制度 第一条为了适应社会主义市场经济和社会发展的需要，加强对本市统计工作的管理和监督，保障统计资料的准确性和及时性，真实反映本市经济、社会的发展状况，根据《中华人民共和国统计法》及

统计局机关干部管理制度

统计局机关干部管理制度一、考勤制度严格按照作息时间，坚持上、下班签到制度。当月出满勤者，发给考勤费（岗位补贴）90元。请假（含事假、病假）每天扣发考勤费5元，迟到早退一次扣2元，当月累计迟到或早退10

统计局管理制度

岗位责任制局长岗位责任制组织领导本局全面工作，研究决定本科室的一切重大问题，领导搞好全局的各项建设。组织拟定全局的年度工作计划和年度工作总结，督促检查全局岗位目标的完成情况，研究解决岗位目标实施中的实

6统计局信息化工作管理制度

统计局信息化工作管理制度 加快统计信息化建设对推进统计改革发展，提高统计工作效率，保证统计数据质量，提升统计服务水平具有重要的战略意义。为了规范统计信息化的管理工作，保障统计信息化的健康发展，使

统计局人员管理制度

统计局人员管理制度 统计局人员管理制度 第一章 总那么 第一条 为了保证统计工作的标准、高效，数据资料真实准确，充分发挥统计为X决策和效劳的作用，根据《中华人民共和国统计法》以及各项统计法规，结合X实

统计局人员管理制度

统计局人员管理制度 统计局人员管理制度 第一章 总那么 第一条 为了保证统计工作的标准、高效，数据资料真实准确，充分发挥统计为X决策和效劳的作用，根据《中华人民共和国统计法》以及各项统计法规，结合X实

统计局人员管理制度

统计局人员管理制度 第一章 总那么 第一条 为了保证统计工作的规范、高效，数据资料真实准确，充分发挥统计为X决策和服务的作用，根据《中华人民共和国统计法》以及各项统计法规，结合X实际，制定本。 第二条

统计局信息化建设管理制度

巴彦县统计局信息化建设管理制度为适应信息社会及网络经济下的市场竞争环境，提高统计工作质量，树立统计良好形象，运用先进的管理手段提高统计工作效率，创造及巩固统计部门良好的信息化发展的软环境及硬环境，因此

统计局机关干部管理制度

统计局机关干部管理制度一、考勤制度严格按照作息时间，坚持上、下班签到制度。当月出满勤者，发给考勤费（岗位补贴）90元。请假（含事假、病假）每天扣发考勤费5元，迟到早退一次扣2元，当月累计迟到或早退10

6统计局统计从业资格管理制度

统计局统计从业资格管理制度 第一章总则  第一条为规范统计从业资格认定工作，提高统计人员的素质，保障统计资料的准确性和及时性，根据《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国行政许可法》和

精选统计局统计从业资格管理制度

统计局统计从业资格管理制度 第一章总则 第一条为规范统计从业资格认定工作，提高统计人员的素质，保障统计资料的准确性和及时性，根据《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国行政许可法》和《

统计局会议费管理制度范本

管理制度相关系列之统计局会议费管理制度(标准、完整、实用)适用部门: 生效日期: 年 月 日编号:FS-QG-XXXXX统计局会议费管理制度为转变机关作风,