绩效管理实务-张晓彤

第八讲 绩效考评中的十大误区（上）绩效考评中常见的十大误区及避免方法（一）　【本讲重点】介绍前五种误区：像我晕轮效应政治压力宽厚性误差与严厉性误差相比错误小张和小杨都是公司部门总管，通过参加这次管理培

张晓彤绩效管理实务

- 权然后知轻重，度然后知长短，物皆然，心为甚。 ---孟子 - 提高竞争优势的人力资源管理实践 - 茫 -

绩效管理实务-张晓彤

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张晓彤-绩效管理实务

TOC \o "1-2" \h \z \u HYPERLINK \l "_Toc127444604" 第一讲 绩效管理如何为企业带来竞争优势 PAGEREF _Toc127444604 \h 4

绩效管理实务-张晓彤

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张晓彤绩效管理实务

绩效管理实务张晓彤第1讲 绩效管理如何为企业带来竞争优势 【本讲重点】为什么员工的表现不尽人意绩效管理怎么帮助企业增加竞争优势绩效管理如何为企业带来竞争优势 【本讲重点】为什么员工的表现不尽人意绩效

张晓彤绩效管理实务

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张晓彤-绩效管理实务

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张晓彤《绩效管理实务》

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D3绩效管理实务-张晓彤

绩效管理实务□ 课程意义：企业生存的关键是要有良好的效益，员工发展的关键是要有突出的业绩，人力资源管理的核心问题是管理业绩。对于中国的企业来说，如何找到能鉴别员工的能力，激励员工的潜力，发挥员工的聪明

D3绩效管理实务-张晓彤

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