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绩效管理方案

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绩效考核和绩效管理的区别

绩效考核和绩效管理的区别 所谓,是指各级管理者和为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效

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物价局绩效管理工作方案

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绩效管理思考题

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公司的绩效管理制度

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绩效管理岗位职责二

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