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《绩效管理》第三版-案例分析答案
各章案例分析题的部分答题要点第一章案例一答题要点:在提供智力型服务的行业中,上述现象是普遍存在的。从理论上而言,企业绩效、组织绩效、 个人绩效是自上而下的三个层次,在设定考核目标时只需要严格按照纵向分
绩效管理第三版案例分析答案
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绩效及绩效管理培训课件完整版.ppt
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第四章 绩效管理案例分析题 及答案
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第四章绩效管理案例分析题及答案
第四章绩效管理案例分析题及答案一、李某是某公司生产部门主管,该部门有20多名员工,其中既有生产人员又有管理人员。 该部门采用的考评方法是排队法,每年对员工考评一次。具体做法是:根据员工的实际表 现给其
第四章绩效管理案例分析题及答案
第四章绩效管理案例分析题及答案一、李某是某公司生产部门主管,该部门有20多名员工,其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排队法,每年对员工考评一次。具体做法是:根据员工的实际表现给其打分
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绩效管理-案例分析(含目录、案例及答案)
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绩效管理案例分析题及答案
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