绩效管理表格-普通员工年度绩效评价表 精品

普通员工年度绩效评价表姓 名职 务评 价 人事 业 部评价区间年 月∽ 年 月评价尺度及分数优秀（10分） 良好（8分）一般（6分） 较差（4分） 极差（2分

绩效管理表格-普通员工通用考核表 精品

员 工 考 核 表姓名：部门：职位：评估期：第一部分：分类评核内容分类权重指标名称指标权重分数员工自评主管评分具体评语德能考核诚信品德0.2公司忠诚度0.052诚实正直0.052公司荣誉感0.

绩效管理表格-员工绩效评价表七 精品

员工绩效评价表（七）主管的意见不满意（1-20） 勉强（21-40） 好（41-60） 很好（61-80） 优秀（81-100）主要缺点： 主要优

绩效管理表格-员工绩效评价表四 精品

员工绩效评价表（四）主管的意见不满意（1-20） 勉强（21-40） 好（41-60） 很好（61-80） 优秀（81-100）主要缺点： 主要优

绩效管理表格-绩效评价表 精品

绩效评价表 营业目标表地区名称组别组 别月标准销售额业务员姓 名 个人月标准销售额备注 营业目标完成率计算表组别标

绩效管理表格-个人绩效评价表 精品

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绩效管理表格-员工绩效评价表 精品

员工绩效评价表（一）姓名： 部门： 岗位： 评价日期：评价项目对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优 良 中 可 差1．勤奋态度严格遵守工作制度，有效利用工作时间

绩效管理表格-员工绩效评价表一 精品001

员工绩效评价表（一）姓名： 部门： 岗位： 评价日期：评价项目对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优 良 中 可 差1．勤奋态度严格遵守工作制度，有效利用工作时间

绩效管理表格-员工绩效评价表五 精品

员工绩效评价表（五）姓名：部门：职务：评价时间：评价标准需要提高可以接受一般水平比较优秀非常优秀1分2分3分4分5分评 价 项 目得 分备 注在解决问题、作出决定和满足客户需求时具有时间观

绩效管理表格-绩效评价时间表 精品

绩效评价时间表级 别评价周期奖金发放时间经理级员工季度评价年度专业技术人员季度评价季度销售代表月度评价月度普通员工季度评价季度操作工月度评价月度*注:评价周期为一年,评价时间区间:1月1日-12月3

绩效管理表格-绩效评价等级表 精品

绩效评价等级表等 级说 明5优 秀A.远超过工作要求；B.超等的绩效；C.有可能提升到上一级别。4良 好A.超过职位要求；B.经常表现出来的长处可以弥补偶尔的不足。3可 接 受A.具有

绩效管理表格-管理人员绩效评价表 精品

管理人员绩效评价表姓名： 部门： 岗位： 评价日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优 良 中 可 差1．工作态度A．把工作放在第一位，努力工作；B．