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绩效管理表格-普通员工通用考核表 精品

员 工 考 核 表姓名:部门:职位:评估期:第一部分:分类评核内容分类权重指标名称指标权重分数员工自评主管评分具体评语德能考核诚信品德0.2公司忠诚度0.052诚实正直0.052公司荣誉感0.

食堂绩效管理考核评分表

食堂绩效管理考核评分表项目检查具体内容检查结果评分标准分值得分伙食 质量35分面粉、大米、食用油、肉等主要食品原料必须从正规渠道进货,所购物品必须有供方的卫生合格证或销售许可证。并建有采购食品台账。

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******有限公司工程师考核表姓 名工号所属部门考核时间 月项 目考核内容权重100%自我评分同事评分主管评分平均得分考核依据工作效率能出色完成工作任务,工作效率高,具

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员工绩效考核申诉表申诉人岗位部门直接上级 申诉事件: 申诉理由(可以附页) 一次申诉处理意见 考核者上级签名

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员工通用项目考核表编号:       任职人:             年   月  日考 核 项 目考 核 要 素考 核 内 容标准分加、扣分自评考核小组考核 得分职业 道德

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业务员姓名:胡春昕 2015 年 5月 业务员绩效考核评分表序号考核指标内容比重%考核评分区间标准实际完成绩效工资1销售收入40销售金额<3

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- 本课程框架: - ●绩效计划 指标的获取 指标的分解 目标值的落实●绩效管理: 绩效诊断 绩效辅导●绩效评价: 评

绩效考核管理办法方案

绩效考核管理办法方案 为了加强内部管理,公司一般都会制定绩效考核的办法,把好的绩效考核管理办法方案分享给大家,欢迎阅读,仅供参考哦! 一、总则 为落实公司绩效管理考核办法

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姓名:上司:职位:部门:津贴标准:日期:工作角色主要职责 : 1) 规章制度管理: 1、根据企业经营需要,及时、准确汇编各项销售预算、采购预算、费用预算