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绩效考核-绩效管理11 精品
《绩效管理》课程名称:绩效管理 课程讲师: 丁品洋课程课时:简单描述(课程效果): 本课程系统讲授了目标设定、目标实施、绩效考核、奖惩管理等方面的知识与技能,帮助HR人员快速掌握实用技能,建立起规范绩
护士绩效管理
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绩效管理5个经典案例
- 绩效管理5个经典案例 - 主讲人:马超 - 天行健 君子以自强不息 地势坤 君子以厚德载物 - *
绩效管理模式
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绩效管理培训学习心得体会范文5篇
绩效管理培训学习心得体会范文5篇 心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。一般分为学习体会,工作体会,教学体会,读后感,观后感。以下是的绩效管理培训学习心得体会范文5篇,欢迎阅读参考!
绩效管理缘何未能提高绩效
绩效管理缘何未能提高绩效绩效永远是企业的重点,没有绩效,一切都无从谈起!在企业经营管理过程中,有许多因素,如效率、质量、员工的行为和态度等,都会对绩效产生影响。当一种因素相对于其他因素对绩效的作用特别
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- * - 绩效评价的工具与系统 - 量表考核法(图尺度评价法)排序考核法强制分布法关键事件法行为锚定法MBO目标管理系统360°绩效评估系统KPI 考
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学员用书电子教辅绩效管理实务第5章常用的绩效管理工具课件
- 教学目的与要求 - 学习本章,要求着重对绩效管理工具:目标管理(MBO)、360°管理、关键业绩指标(KPI)管理、平衡计分卡(BSC)的使用方法、适用范围、评价标准等进行全
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跨过绩效管理中的种种陷阱,实施科学的绩效管理
跨过绩效管理中的种种陷阱,实施科学的绩效管理 快速变化的市场环境、日益激烈的竞争压力、消费者对产品的更高的期望、投资者的回报要求、其他利益相关者的种种关心。这一切都迫使全球企业越来越关注绩效,“有衡