精选建筑公司绩效考核评分表

员工绩效考核评分表姓 名岗 位副经理所属部门经理室考核负责人考核期限自 年 月 日至 年 月 日考核项目考核内容应得分自 评分主管评分经理评分工作内容□做

美工考核评分表(月度)绩效考核表

美工考核评分表（月度）考核期间：姓名 岗位序号考核项目权重指标要求 评分等级自评得分上级结果1 与方案完全匹配、 有美感、 细节无差错、 客户体验好 30 分与方案完全匹2 与方案基本匹配、细节无差1

美工考核评分表(月度)绩效考核表

美工考核评分表（月度）考核期间： 姓名岗位业绩绩效序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1项目设计效果满意度30%与方案完全匹配、有美感、细节无差错、客户体验好1与方案完全匹配、有美感、细节

绿化建设专项补助项目绩效考核评分表

绿化建设专项补助工程绩效考核评分表工程名称:序号考核内容分值要求和评分细那么考核分1绿地类别（20 分）10规划绿地得10分，临时绿地得5分。10新建绿地得10分，改建绿地得5分。2现场考核（70）4

班组长绩效考核评分表

班组长核查评分表（月度）核查时期：年月姓名组别序权得分核查项目评分等级自上结号重评级果率领班组100%准时达成工作任务，并能经常性提早达成（20分）率领班组95%以上准时达成工作任务，并且不影1产能达

员工月绩效考核评分表

职工月度绩效核查表公司：部门：姓名：职位/职级：核查小组成员：考评领核查时期：导：第一部分：工作行为核查（权重25%）人事评部门评分总得核查目标权重分权等级划分标准重0.6权重分0.4A（31~35分

企业安全绩效考核细则含考核评分表

目 录TOC \o "1-3" \h \u HYPERLINK \l _Toc15464 第一章 总 则 PAGEREF _Toc15464 \h 1 HYPERLINK \l _Toc10

月度绩效考核评分表(通用类)

月度绩效考评评分表 得分等级：S(卓越)≥95分 A+(优异) 90~94分 A(优良)85~89分 A-(良好)80~84 分 B（合格）70~79分 C(较差

精品文档-美工绩效考核评分表

_____月份美工绩效考核评估表考核人员： 部门： 工号：考核关键点：①工作质量②

预算员绩效考核评分表

预算员绩效考核评分表（月度）考核时间： 年 月被考核人岗位考核指标序号考核项目权重目标值要求评分标准得分工作业绩（100/70%）1◆投标预算的编制0.2能按时准确的完成投标预算的编制工

物流仓储专员员绩效考核评分表

2012年物流仓储部物流仓储专员 月份绩效考核评分表姓名岗位底薪当月绩效工资基数考评周期 月 日--- 月 日KPI纬度具体指标详细描述标准备注考核能力分值权重得分业绩

酒店前台绩效考核表

酒店前台绩效考核表岗位名称姓名 考核日期：项目及考核内容标准自评部门评估当月出勤 迟到、早退不迟到、不早退3分请假3分旷工