员工绩效考核方案实施细则

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绩效考核管理办法方案

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绩效考核方案集锦9篇

绩效考核方案集锦9篇 绩效考核方案 篇1　　一、考核目的　　1、提升个人、部门和公司工作绩效。　　2、帮助部门员工改善工作和提高工作质量。　　3、识别人才，选拔人才。　　4、实施奖赏的依据。　　二、考

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客服绩效考核方案范本（2篇）

客服绩效考核方案范本一、绩效考核原则1、“四公原则”：即“公正、公开、公平、公道”，执行公正，过程公开，评价公平，实施公道，考核应就事论事而不可将与工作无关的因素带入考核工作;2、客观性原则：用事实说

有关绩效考核方案集锦9篇

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