酒店前台绩效考核表

酒店前台绩效考核表岗位名称姓名 考核日期：项目及考核内容标准自评部门评估当月出勤 迟到、早退不迟到、不早退3分请假3分旷工

精选项目部绩效考核表汇编

当前文档修改密码：8362839 "" 当前文档修改密码：8362839 "" 项目经理绩效考核制度考核方法项目经理的主要绩效考核指标以关键绩效指标考核和关键事件考核两种方式结合进行。项目经理的关

烟草公司员工绩效考核表员工绩效考核表

烟草员工绩效考核表被考核者姓名：部门：职务：考核者姓名：部门：职务： 评价时间：             

餐饮部总监绩效考核明细表

餐饮部总监绩效考核明细表序查核点号月收入指标月成本率月可变费用率月度计划类4工作每月《服务问题统5计单》的如期解决被查核人：餐饮部总监年月查核分值扣分标准查核人分项得分未达到计划营业额，每少一个百分

绩效考核表格式模板

绩效考核表格式模板 绩效考核表 姓名职务部门部主管 出勤 奖惩迟到旷工产假婚假丧假病假事假奖励处分 加扣分 4．1自评——请被评估者自行填写

软件项目绩效考核

软件项目绩效考核 软件开发部方案 IT行业研发人员绩效考核体系应遵循： 1． 变成长考核为员工工作成果考核。 改变IT企业研发人员的考核基本目标，企业的第一目标是盈利，IT企业也是如此。随着IT企业的

IT部门绩效考核明细表

信息部绩效考核表 指标类别 二级指标 三级指标 指标说明 评分办法 评分标准 权重 权重和 权重和2 数据来源 考核频率 考核得分 业务类 财务类 费用管理 维护费用在预算内 在相应的财务周期内，信

工程资料-18项目资料员绩效考核表

项目资料员绩效考核表项目部：　　　　　　姓名：　　　　　考核期：年月考核项目标准分考核情况记录(以扣分或加分形式记录）考核得分工作态度遵守纪律业务素养执行制度工作配合安全生产质量控制文明施工进度材料使

精选项目经理部人员绩效考核表较全

项目经理绩效考核考核方法项目经理的主要绩效考核指标以关键绩效指标考核和关键事件考核两种方式结合进行。项目经理的关键绩效指标主要有：安全生产、质量控制、文明施工、工程进度、材料使用、成本控制、资金回收；

班组长绩效考核评分表

班组长考核评分表（月度）考核期间： 年 月姓名组别业绩考核序号考核项目权重评分等级得分自评上级结果1产能达标20%带领班组100%按时完成工作任务，并能经常性提前完成（20分）带

餐饮部总监绩效考核明细表

餐饮部总监绩效考核明细表被考核人：餐饮部总监年月序考核点考核分值扣分标准考核人分项得分号未达到计划营业额，每少一个百分点扣1 分扣完为上止，超出部分，每超一1月收入指标30个百分点加 2 分，当月兑

绩效考核与组织目标

绩效考核与组织目标