腾讯文库搜索-绩效考核面谈记录表
部门绩效考核表模板(基于KPI以月度为例2)
人力资源管理工具——绩效考核部门绩效考核表模板(基于KPI,以月度为例)说明:该绩效考核表适用于对各部门的月度绩效考核,主要包括常规KPI指标、改进KPI指标以及管理要项三部分,其中管理要项主要是对K
配送绩效考核制度
配送绩效考核制度
工作绩效考核范文
工作绩效考核范文
绩效考核方案总结
绩效考核方案总结
绩效考核-绩效考核实施经验总结 精品
绩效考核实施经验总结 每逢年底年初,公司人力资源部的一项重要工作即是公司的年度绩效考核实施,这不仅仅是关系到每位员工年终奖金数额的事,员工更是会把这次年度绩效考核结果看作是对过往一年工作的评价,因而
总经理绩效考核表
总经理考核评分表(月度)姓名岗位任务绩效60%(A)序号指标权重完成情况评分等级得分1销售额目标完成率30%A)销售额目标完成100%以上得30分B)销售额目标完成90%以上得20分C)销售额目标低于
财务经理绩效考核表
财务经理绩效考核表 201 年财务部绩效考核表格 姓名 职位 财务经理 月绩效奖金基数 元 考核期间 考核指标 分值 指标说明 自评 部门评价 丁总评价 综合评价 备注 业绩总达成
餐厅绩效考核制度
餐厅绩效考核制度 餐厅绩效考核制度 【餐厅绩效考核制度】相关文章: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 模板,内容仅供参考
绩效考核--员工绩效考核手册(DOC 56页)
目 录 TOC \o "1-3" 第一章 总则 PAGEREF _Toc114018505 \h 31.1绩效考核意义 PAGEREF _Toc114018506 \h 31.2绩效考核原
公司绩效考核管理制度
公司绩效考核管理制度 绩效考核的目的: 努力建立一支高绩效工作的团队;逐步形成一种优秀、卓越的他人难以模仿的企业文化;逐渐形成公司的诚信价值观和核心竞争力。为将公司打造成“百年著名企业”而
销售助理月度绩效考核表
销售助理月度绩效考核表年 月 职员姓名:考核 项目考核指标权重评价内容和标准自我考评上级考评
销售人员绩效考核表Excel表
销售人员绩效考核表考核人姓名:考核时段:填表日期: 年 月 日考核项目考核指标考核标准满分自评得分经理评分备注业务日报表(30分)时间0-3分:缺6份以上报表。4-5分:缺2-6份报表。6-