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建筑企业绩效考核方案国有企业员工绩效考核管理规定国有企业员工绩效考核管理规定1、总则1.1为建立有效的监督激励机制，考察员工素质、能力与其职务、岗位的匹配情况，合理使用人才，提高员工素质，激发员工潜能

绩效考核-护士培训考核手册 精品

同仁妇科医院护士培训考核手册科室： 姓名： 学历： 启用时间： 工作年限： 深圳同仁妇科医院妇科住

绩效管理表格-技术培训课长绩效考核表 精品

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部门绩效考核表模板(基于KPI以月度为例2)

人力资源管理工具——绩效考核部门绩效考核表模板（基于KPI，以月度为例）说明：该绩效考核表适用于对各部门的月度绩效考核，主要包括常规KPI指标、改进KPI指标以及管理要项三部分，其中管理要项主要是对K

管理人员绩效考核表

管理人员绩效考核评估表姓 名性 别工 号部 门职 位直属上司入职时间考核时间要素说 明分值自评得分直属上司部门经理目标达成A、准确、及时出色地完成既定目标工作

绩效考核-医院离退休办公室各岗位绩效考核 精品

离退休办公室绩效考核离退休办公室主任绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1本科室工作计划及总结制订及时性按照医院整体要求，按规定时间完成工作总结及工作计划的编写、上交1）=目标值,得10

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门店培训绩效考核检查表

月门店培训绩效考核检查表门店： 督导巡查： 区域审核： 运营经理审核:序号检查日期培训具体项目培训记录表审查（2分）培训内容抽 查（4分）培训效果评 估（4分）总分值检查人店经理签名123456789

乡镇卫生院绩效考核评分细则方案

乡镇卫生院绩效考核评分细则（试行）项目指标考核标准分值评分细则考核得分（一）党务工作30分每季一次支委会，半年一次班子民主生活会，每半年召开一次党员大会，上党课一次，一年一次的民主评议党员活动15分少

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绩效考核培训总结主要内容:这次培训，主要是从绩效考核的意义、绩效考核的方、良好绩效管理符合的五个标准、绩效考核失败的十大原因、绩效考核的类别、及相关操作中应注意的问题作了介绍(详见讲义)，绩效考核，通

机关事业单位工作人员绩效考核表模板

机关事业单位工作人员绩效考核表部门姓名考核时间分数考核人签名年 月 日考核部分考核项目考核标准扣分评分工作绩效工作量（30分）一级：岗位工作繁重，完成交办工作的工作量大，难度系数高（27～30