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绩效管理(5)
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绩效管理体系知识培训
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绩效管理制度
绩效管理制度RHT-HR010-10(修订版)拟 制: 审 核: 审 批: 发文时间: 2011年3月发放范围: 集团各部门子公司办公室1.目的1.1 通过绩效管理形成管理者与员工之间持续双向的沟通,
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某粮油工业公司绩效管理员岗位绩效考核指标
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绩效管理的意义 缺乏对绩效管理的意义和价值的全面正确认识,很容易将它看成头痛医头,脚痛医脚、就事论事的工具,这样的後果是员工对它的截头去尾的片面理解。 一、 它是战略执行工具,是目
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绩效管理(18)
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