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员工绩效面谈反馈记录表模板
员工绩效面谈反馈记录表企业员工绩效反馈面谈记录表单位名称: 面谈时期: 年 月 日姓名:部门:职位:任职起算时间评价区间: 年 月∽ 年 月在工作中
绩效面谈记录表填写模板
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绩效面谈记录表
绩效面谈记录表绩效面绩绩绩表被考核人姓名部绩绩位所中心属考核绩绩面绩日期面绩人绩绩绩系个与人绩绩方向定位Q12绩意度绩绩中的各绩绩绩交流上期绩效绩绩及绩绩回1、能否用您1-2句绩绩述的工作容和绩绩,您
建筑资料-员工绩效面谈记录表
员工绩效面谈记录表说明: HYPERLINK " t "绩效面谈是现代绩效管理工作中非常重要的环节。通过绩效面谈实现上级主管和下属之间对于工作情况的沟通和确认。找出工作中的优势及不足,并制定相应的改进
绩效管理表格-附件:绩效面谈记录表 精品
(该表用于非绩效考核时的绩效面谈)绩效面谈记录表部门/处时 间 年 月 日被考核人姓名: 职位:直接上级姓名:
客服中心员工绩效面谈记录表
客服中心员工绩效面谈记录表面谈时间:地点:面谈对象:主持面谈者:平移时绩效等级:上月绩效优势项:(具体分析得分项详细数据)上月绩效失分项:(具体分析失分项详细数据)本月争取高星级的提升方向以及注意事项
附件3:绩效面谈记录表
(该表用于非绩效考核时的绩效面谈)部门/处时 间 年 月 日被考核人姓名: 职位:直接上级姓名:
绩效面谈记录表-唐亮
美的厨卫事业部绩效面谈记录表部门品质管理中心面谈时间2011 年 10 月 7 日岗位品质改进专员姓名唐亮直接上级姓名杨传志工作业绩讨论要点: 周一-周五开展品质如例会跟进市场专项改善进度汇总燃
企业管理-绩效面谈记录表
绩效面谈记录表一、月度KPI达成情况序号KPI指标____月____月1指标: 基准值:2指标:
绩效面谈记录表-唐亮
美的厨卫事业部绩效面谈记录表部门品质管理中心面谈时间2011 年 10 月 7 日岗位品质改进专员姓名唐亮直接上级姓名杨传志工作业绩讨论要点: 周一-周五开展品质如例会跟进市场专项改善进度汇总燃
附件3:绩效面谈记录表
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《绩效面谈记录表》word版
绩效面谈记录表被考核人姓名部门岗位所属中心考核时间面谈日期面谈人职务关系个人职业方向与定位Q12满意度调查中的各项问题交流 上期绩效总结及问题回顾您能否用1-2句话阐述您的工作内容和职责? 2、您对