罗宾斯管理学-课后习题答案

罗宾斯《管理学》课后习题答案第一章答：组织是对完成特定使命的人们的系统性安排。管理者是指挥别人活动的人，对一个组织来说，管理者起着十分重要的作用。他们处于操作者之上，分为基层管理者、中层管理者和高层管

罗宾斯《管理学》课后习题(管理史)

附加模块 管理史1．解释为何学习管理史如此重要。答：学习管理史可以帮劣人们了解历史上管理与家的重要观点，借鉴前人的理论解决现实的管理问题，从而能够讣识到企业当前是如何运用这些管理成果和管理技术的，例如

管理学,罗宾斯,9版,中文第7章人力资源管理

- 7-* - 第7章 人力资源管理 - 7.1 描述人力资源管理过程的重要组成部分及其影响因素 7.2 讨论有关识别和选择称职员工的工作 7

管理学罗宾斯7版课后习题解答

第Ⅰ篇 绪论 第一章 管理与组织导论 一、谁是管理者1.管理者在哪些方面不同于非管理人员？ 答：协调其他人的工作——区分了管理岗位与非管理岗位。2.说明为什么并不总能很容易

罗宾斯《管理学》本章要点详解及配套考研真题解析(人力资源管理)

第 12 章 人力资源管理12.1 本章要点解析本章要点■人力资源管理过程■识别和甄选合格员工■向员工提供必要的技能和知识■留住胜任的高绩效员工■当代的人力资源管理问题重点难点精讲说明：本章是专业性极

罗宾斯《管理学》【章节要点详解 考研真题解析】(人力资源管理)

第 12 章 人力资源管理12.1 本章要点详解本章要点■人力资源管理过程■识别和甄选合格员工■向员工提供必需的技能和知识■留住高绩效的优秀员工■弼代的人力资源管理亊项重难点导学一、人力资源管理过程人

管理学罗宾斯9版中文第7章人力资源管理ppt课件

- 第7章 人力资源管理 - 7.1 描画人力资源管理过程的重要组成部分及其影响要素 7.2 讨论有关识别和选择称职员工的任务 7.3 解释如何为员工提供必需的技艺和知

罗宾斯《管理学第7版课后习题答案

第一章答：组织是对完成特定使命的人们的系统性安排。管理者是指挥别人活动的人，对一个组织来说，管理者起着十分重要的作用。他们处于操作者之上，分为基层管理者、中层管理者和高层管理者。缺少任何一个层次的管理

管理学罗宾斯7版课后习题解答

第Ⅰ篇 绪论 第一章 管理与组织导论 一、谁是管理者1.管理者在哪些方面不同于非管理人员？ 答：协调其他人的工作——区分了管理岗位与非管理岗位。2.说明为什么并不总能很容易

罗宾斯《管理学》课后习题(管理变革和创新)

第 7 章 管理变革和创新一、怃考题1．比较平静水域观点和怄流险滩观点这两种变革观点。答：关二变革过程，有以下两种观点：（1）平静水域观点可以通过库尔特·卢因的三阶段变革过程来理解平静水域观点。卢因的

罗宾斯《管理学》课后习题(领-导)

第 17 章 领 导一、思考题1．对你来说可以使用哪些权力类型？你最常使用的是哪一种？为什么？答：我是所在学院学生会宣传部的部长，作为宣传部关他干亊的领头雁，我兴备一些领导权力。领导权力是指领导者有目

罗宾斯《管理学》课后习题(控制的基础)

第 18 章 控制的基础一、思考题1．一个组织应该做些什举才能使其主要控制方法从官僚控制发为小集团控制？答：控制是对各项活劢的监规，从而保证各项行劢按计划迚行幵纠正各种显著偏差的过程。一般来讲，有三种