罗宾斯管理学习题1-4章

第一章口选择题1·管理者是( )。 a．不需要补偿的雇员 b·为实现组织目标协调工作活动的人 c．组织的首脑 d．一线工人2·地区经理、项目主管和事业部经理都可以被称为( )

罗宾斯(第9版)管理学习题1-4章

第一章口选择题1·管理者是( )。 a．不需要补偿的雇员 b·为实现组织目标协调工作活动的人 c．组织的首脑 d．一线工人2·地区经理、项目主管和事业部经理都可以被称为( )

罗宾斯《管理学》笔记1-6章

斯蒂芬.p.罗宾斯的《管理学》笔记（1-6章）第一章  绪 论一、管理的涵义人类的共同劳动资源（人、财、物、信息、时间）共同目标定义：  为实现预定目标而进行的计划、组织、人员配备、领导、

罗宾斯管理学习题5-6章

第五章口选择题1．认为通过实现利润最大化保护利益相关群体的利益是管理者的主要职责的观点是( )。 a．古典观点 b．社会经济学观点 C．社会责任 d．问题强度2．认为企业应该为其

罗宾斯《管理学》(第11版)【课后习题1-6章】

第二部分�ll¡ 2� ]˛ l� /i "b 2v ’�课后习题第 1 篇第 1 章管理导论管理与组织导论一、思考题1．管理者如何不同于非管理者？答： （1）管理者与非管理者的定义管理者是指通过协调

罗宾斯管理学课件第一章

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罗宾斯《管理学》课后习题(第1-5章)

罗宾斯《管理学》课后习题第 1 章 管理与组织导论一、思考题1．你的课程的授课教师是管理者吗？请分别用管理职能、管理角色、技能观点讨论这个问题。答：管理者是指通过协调和监督其他人的活动达到组织目标的人

罗宾斯《管理学》章节题库(第4-6章)

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罗宾斯管理学习题5-6章

第五章口选择题1．认为通过实现利润最大化保护利益相关群体的利益是管理者的主要职责的观点是( )。 a．古典观点 b．社会经济学观点 C．社会责任 d．问题强度2．认为企业应该为其

罗宾斯管理学第16章

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罗宾斯管理学答案

罗宾斯管理学第七版课后习题答案（一）第一章1.          答：组织是对完成特定使命的人们的系统性安排。管理者是指挥别人活动的人，对一个组织来说，管理者起着十分重要的作用。他们处于操作者之上，分

罗宾斯管理学-课后习题答案

罗宾斯《管理学》课后习题答案第一章答：组织是对完成特定使命的人们的系统性安排。管理者是指挥别人活动的人，对一个组织来说，管理者起着十分重要的作用。他们处于操作者之上，分为基层管理者、中层管理者和高层管