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美世(mercer)国际职位评估法

国际常用的有海氏三因素八维度分析法和美世(Mercer)国际职位评估法。    海氏三要素评估法是国际上使用最广泛的一种岗位评估方法。据统计,世界500强的企业中有1/3以上的企业岗位评估时都采用了海