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人力资源管理制度样本(2篇)

人力资源管理制度样本第一节员工招聘一、招聘原则。用人唯贤、公开、公平、公正,不拘一格选拔人才。二、招聘条件。符合工作岗位所要求的年龄、性别、学历、学位、专业、执业资格、职称等条件,思维敏捷、实际工作能

中国古代人性观对现代人力资源管理的启示

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人力资源管理管理历年真题及答案

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【培训课件】各国人力资源管理模式

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非人力资源经理的人力资源管理读后感三

《非人力资源经理的人力资源管理》读后感 通常人们认为人力资源管理主要是人资部的事情,在读了《非人力资源经理的人力资源管理》后,我感受颇深,让我对管理者的概念和人力资源管理有了新的认识,充分认识到

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国外企业人力资源管理对我国企业的启示

国外企业人力资源管理对我国企业的启示  [摘要] 本文分析了国外企业人力资源管理的特点,在此基础上提出了国外企业人力资源管理对我国的启示。   [关键词] 国外企业人力资源启示   知识经济时代,国与

人力资源论文:浅谈构建中国式人力资源管理模式

人力资源论文:浅谈构建中国式人力资源管理模式      较其他资本而言,人力资本的经济重要性正逐步上升。在中国企业的实践下,起源于西方的人力资源管理理念早已被引入应用,现代人力资源管理代替了传统人事管